岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由 上诉人科达公司不服一审判决上诉称，一、一审法院认定事实不清。1、上诉人与被上诉人虢宝祝之间不存在劳动关系。上诉人与虢宝祝之间是否存在劳动关系 ...
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一般的理论观点，出版社不可能对其了解，而且，出版社已经严格执行了“三级审稿制度”。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判，支持上诉人的一审诉讼请求，诉讼费用由被上诉人承担。 针对经济管理出版社的上诉请求，被上诉人中信公司辩称，《出版管理条例》规定，出版社的职责就是要审查自己的出版物不得含有法律 ...
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还应支付5个月(8000)的额外经济补偿金给李某。(3)根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面劳动合同。用人单位 产生劳动争议纠纷。双方当事人争议的关键是永好公司解除与李某的劳动关系是否合法。根据有关法律法规的规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的， ...
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经营方式和新的产业越来越多，目前施行的《公司法》及《公司登记管理条例》对借款作为注册资本均无禁止性规定。杨某乙的这一辩解观点虽然成立，但这不是本案 庚非法集资的民事侵权责任某有法律依据，公诉人指控被告犯罪的行为是被告依法经营的合法行为，且与原告的集资没有因果关系，原告刑事附带民事诉讼起诉不当，法字应当 ...
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，其所持有的欠条形式真实、内容明确；上诉人久信公司作为企业法人，应当具有严格的管理制度和财务制度。现其时而辩称因上下级部门沟通不善，时而又称系 皆因其疏于管理所致。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条之规定，判决如下： 一、撤销上海市闸北区人民法院(2004)闸民二(商)初字第X号民事 ...
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的成员国，该公约第三条第一款(a)项规定，作者为本同盟任何成员国的国民者，其作品无论是否已经出版，都受到保护。故瑞士公司亦可以将尚未在中国境内发表的作品 工程经营部副经理，并负责海关。公关事务及所有技术资料档案的管理。1999年1月15日，布鲁克公司任命陈某为经营工程部工程师。同年5月，陈某离开布鲁克 ...
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严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及 ...
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严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及 ...
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严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及 ...
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严格履行劳动合同中所约定的义务。珠江公司作为企业，有权在合法原则下自主安排生产经营及建立相应的企业制度。珠江公司在2004年10月28日口头通知，安排 机会如此渺茫的今天，让上诉人的生活如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及 ...
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