一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作详细审查，而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺 休息，2004年11月26日，又以书面形式通知他们27名员工解除劳动合同。因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉 ...
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是xx所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项的规定，是否应该某定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间， 且xx未乘坐公司规定的交通工具，故不应认定为工伤。因上诉人公司的内部规章制度，只能起到管理员工的作用，却无法证明xx前往中宁系非因公外出，而被上诉人提交的证人证言 ...
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