公司，没有任何证据和法律依据。我公司从未与原告签订过任何广告和宣传新象品牌的合同。原告所列第一被告孟某与我们无任何关系，孟某的经销代理合同已于 营销策划人员，且该人和本公司早已解除劳动合同。 综上所述，原告将我公司列为此次广告合同纠纷的被告，既没有合同依据，也没有事实根据，更没有法律依据，纯属错列被告 ...

2002年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告（慧聪模式）： 价的情况下，该竞业禁止条款违反了公平原则，剥夺了被告刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的诉讼 ...

040）；在《计算机世界》2001年12月3日D36页上所作的“加入万网分享我们五年专业网络服务经验”广告中使用了原告的作品（编号CF2－043）。总计使用了三 《中华图片库》中的图片均为其依据与嘉华苑公司签订的拍摄合同所摄制，著作权依合同约定归嘉华苑公司所有（本院调查笔录可证明此事实）。 五、在案件 ...

贵厂要求，所以项目至今尚未验收。由于接近年底，人手安排上的不足，故我们向上海电机厂承诺在2003年3月底前，向用户提供满足用户需求(以我方技术人员 法院查明的事实基本属实。 本院认为：本案系计算机软件开发合同纠纷，上诉人清华紫光公司与被上诉人电机厂签订的《合同书》及附属的《技术协议书》符合法律规定， ...

未提供证据证明已将策划的第七、第八部分提交给轻纺集团，且双方未在合同中约定逾期付款的违约金，故得博公司要求轻纺集团支付全部的策划费用及未付款部分的违约金 ，本院不予支持。但基于企划方案是一种想法和创意，企划案的好坏没有相应的衡量标准，得博公司在合同书签订后也做了一定的工作，并递交了企划案的非正式文本， ...

年5月17日辞职离开原告，当时原告并没有给我任何经济补偿，故我们当初所签的竞业禁止合同条款应属无效。二、公司业务为固定形式印刷品广告(慧聪模式):在所有同行业 价的情况下，该竞业禁止条款违反了公平原则，剥夺了被告刘某的基本就业权及其劳动择业权，故应认定为无效条款。原告依此为据要求被告刘某承担违约责任的 ...

040）；在《计算机世界》2001年12月3日D36页上所作的“加入万网分享我们五年专业网络服务经验”广告中使用了原告的作品（编号CF2－043）。总计使用了三 《中华图片库》中的图片均为其依据与嘉华苑公司签订的拍摄合同所摄制，著作权依合同约定归嘉华苑公司所有（本院调查笔录可证明此事实）。 五、在案件 ...

被告主体选择错误。如果就劳资关系起诉被告秦皇岛市航运公司是基于劳动合同纠纷，海事法院对此没有管辖权。2、原告对本案没有胜诉权。原告与香港宏明船务有限公司曾达成和解 ，此规定只适用于侵权纠纷，此规定适用时间是1992年9月1日，而合同签订日期是1992年6月。4、即使适用最高院的有关规定，原告也应当举证 ...

，问她是怎么回事，她也给我说不清楚，问她钱的去向，她就光说要不回来了，至于为什么要不回来了，她一直不说。郝某甲出事前我们双方家庭都没什么事，双方 某甲是我公司的编外人员，属于临时工。与我公司没有签订劳动合同，也没有相关手续。郝某甲的工资由公司负责发放，自她上班一直到2010年2月份，每月是400元。 ...

；住宿费4157元。 原审法院审理认为，被上诉人佳日汽车公司与上诉人中财保榆阳支公司签订的机动车交通事故责任强制保险合同及投保单，其内容不违反国家法律、行政法规的 的准驾车型不符”作为其免责条款，但在投保单中，并没有反映保险人对该免责条款给被保险人予以解释、说明的任何内容，保险人亦未提供其他证据证明其 ...