x元及两个月的经济补偿金5376元，并为原告补缴各项社会保险。 被告凯铂公司辩称：原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求驳回原告的各项诉讼请求。 经审理 公司人力资源部报到，逾期不报到，公司将依据相关劳动法律法规及公司规章制度进行处理。5月13日，原告到被告处，以不同意公司调动为由，申请终止与被告的劳动 ...

公司一份解除劳动合同书。林某是主动辞职，其行为已经严重违反了公司规章制度和劳动纪律，理应开除，对林某要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司 不超过5.5小时，每月平均不超过20.92天×8小时工作时间。并且艾麦公司每逢节假日都会发放一定金额的节日加班费，一般节日发放l00-200元，春节发放1000- ...

国政，重庆海力律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县X镇X街X号。 法定代理人：冉某甲 基本工资的拟任技术骨干，其认为自己应当同时享受基本工资和效益工资的主张，与公司的内部规章制度的规定相矛盾，其主张依法不能成立，故不能认定倪某某 ...

单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 重庆分公司应当按照徐某缴纳基本养老保险费的缴费工资总额的20%承担隆力奇公司重庆分公司应当承担的养老保险费。经计算，从2001年4月至2007年12 ...

，应视为被告华陶公司所支付。 劳动争议中劳动关系双方主体地位系不平等隶属关系，用人单位处于主动、积极和权力干预地位，它制定规章制度、并掌握工资及 晖公司上岗的劳动者签订劳动合同，不应加倍支付2008年4月工资：2、上诉人公司面临倒闭，要求与被上诉人订立合同的意义并不符合立法宗旨。 被上诉人答辩称：原判 ...

条：乙方（即本案第一被告）在现场应遵守所有的有关安全、文明施工的规章制度，自工程开工至全部移交为止，全面负责工地人员的安全，并使工地和工程 的身份证明。 本院认为：被告怀化水利水电工程总队与被告张家界创远发展有限责任公司慈利县项目部签订了《慈利县2008年度农村电网改造工程施工承包合同》，被告怀化水利 ...

立案受理。依法组成合议庭，于2009年8月27日公开开庭进行了审理。原告永兴公司委托代理人周开文、被告李某乙及其委托代理人田泉水到庭参加诉讼，被告李某甲 某乙及修建尾沙坝工程的农民工并非原告永兴公司招录人员。在劳动过程中，原告永兴公司依法制订的各项劳动规章制度未适用于被告李某乙及其临时招用人员。被告李 ...

上掉下摔伤。在本案中，原告仅起到一个劳务中介性质作用，印度工地是电力二公司的，各项规章制度也都是电力二公司制定的，被告在印度是为电力二公司打工 之间存在劳动关系。 经审理查明：2007年4月4日，原告与河北省电力建设第二工程公司签订了技术工人选派合同。2008年7月14日，原、被告签订出国劳务协议书， ...

期间报到上班；8、对证据10的真实性无异议，对指向有异议，被告严格按照单位规章制度来确定违纪员工的程序，说明被告已向原告履行了中院的判决；9、对法律 元。 本院认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法的有关 ...

他便宜处理卖成现钱。之后我就想到了和我关系不错的邢某某在浚县承包了x公司的养鸡场，我就给邢某某打电话，说别人偷弄出来一批鸡饲料，问他要不要，他 公司后，饲料公司即可给其送饲料；2009年3月郭某甲因违反我公司规章制度被开除；2009年3月4日发现罗村鸡场被盗饲料约7吨。 10、淇县公安局扣押、发还物品 ...