担任保安员，虽然原、被告双方没有签订书面合同，但己形成事实上的劳动关系。但2004年9月27日国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》第九条明确 合同内容达成协议。上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司因执行法律行政法规关于保安持证上岗的要求，其与凌某某事实劳动合同订立时客观情况发生重大变化，致使原劳动 ...

补偿缺乏依据，不予采纳。 原审法院判决：被告铁西区X街道办事处给付原告丁某某解聘合同经济补偿金6320元（790×8）；给付拖欠在岗时自1998年5月至2000年 原审法院判决。 本院认为，关于上诉人提出丁某某因是自收自支事业单位机构人员，其劳动报酬是按单位效益而定，不存在拖欠工资的问题，因上诉人未能 ...

年5月一直未上班也未领取工资。2003年5月研究所为张某办理了解除劳动合同的相关某续，并为其补交了失业保险费和养老保险费。 另查：张某以研究所 仲裁。张某在同年20日交纳案件受理费时，因研究所是事业单位，沈阳市劳动争议仲裁委员会工作人员告知张某到有管辖权的机构主张。张某于同年7月15日到沈阳市人事争议 ...

投注站工作人员，其与滨募办之间存在着劳动合同关系，不是经济合同关系，刘某甲不是经济合同的一方当事人；2.合同诈骗罪必须以非法占有为目的，而非法占有的前提 足额上缴彩票代销款，并因此而享有按代销额6.5％提成的权利，以作为其付出劳动的报酬。因此，刘某甲是受事业单位委托，管理、经营社会公益资金的非国家工作 ...

总经理。 诉讼代理人高江莉，广东源浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市高明区劳动和社会保障局，住所地：佛山市高明区X街X路X号。 法定代表人 ‰，高明市社会保险事业局作为担保单位在合同上盖章同意为借款提供保证担保，但合同并无约定保证期间，高明市社会保险事业局还向高明办事处出具了相应的《担保书 ...

文化社校对，文化社也只对《时》文进行了校对工作，而以排版、校对为内容的劳动并非创造性劳动，也不因此形成著作权，故人口社不享有《时》文的著作权，举出 成都市锦江区勤慧激光照排中心出具的证明文书，因未有出证单位的负责人的签名或盖章，故不具有证据的真实性，本院不予采信。其次，关于双方所举具有真实性、合法性、 ...

卫生检疫局合并为北仑检验局即被告。技术服务中心是北仑检验局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。 北仑 某用劳办厅(1996)X号劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同员工要求支付经济补偿金问题的复函中的规定来处理，即用人单位应某付经济补偿金。2、《 ...

卫生检疫局合并为北仑检疫局即被告。技术服务中心是北仑检疫局直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。 北仑 用劳办厅(1996)X号“劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同员工要求支付经济补偿金问题的复函”中的规定来处理，即用人单位应某付经济补偿金。2、 ...

原北仑卫生检疫局合并为北仑检疫局即被告。技术服务中心是被告直属事业单位，其主要职责：承担进出口铁矿的检测实验，开展研究咨询，负责被告后勤保障服务等。以上事实 被告发放，且原告已加入被告单位工会小组，原、被告虽未签订劳动合同，但已形成原告接受被告管理，获得被告支付的劳动报酬的事实劳动关系。商检系统改革后 ...

元及支付迟延履行金（略）元。 原审认为，被告七一一所与湖南大学签订的关于杨虹毕业分配的协议书，是被告七一一所对杨虹考核后，在充分协商达成一致意见的基础 本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位的工人)，七一一所与杨虹形成的也不是劳动合同关系，故不适用劳动法，原审判决适用 ...