文化水平、身体健康。经培训取得消防某守职业资格证书者。十、本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。合同签订后，由于被告 周某以下（1966年5月31日以后出生）、初中以上文化水平、身体健康，经培训取得消防某守职业资格证书者；依据此规定，被告李某不符合合同约定的消防某 ...

亨泰工贸有限公司给石某玲发放工资。后石某玲于2010年9月2日坐车外出培训时因交通事故身亡。事发后，原告延安亨泰工贸有限公司向石某玲之父石某支付 、明确双方权利和义务的协议，表明双方同意建立劳动关系，双方之间的用工形式也不属于某务派遣，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持；关于某诉人认为一审判决 ...

桶装水等物品被扣押。2009年9月24日，XX向XX公司出具了收到XX公司送达《关于现制现售要求规定》、《XX现制现售安某卫生内控与检测（试行）制度 、XX公司负责水机及水机的运送、安某、测水工具的配备、营销培训、宣传促销协办等工作。提供本协议指定的商圈、商标及经营管理标准给XX使用。2、当XX公司的 ...

时由甲方在一个工作日内派员维修，因违规操作引起的费用由乙方负担；甲方提供某一培训、统一供某、统一食品包装及统一的企业宣传品；乙方自己联系经营超市，甲方提供某需要 收取案外人沃尔玛公司支付的销售款后按双方认可的方式和袁某结算。关于结算方式，《加盟协议》中有计算方法，但袁某自认双方另行还有结算方法，而袁某 ...

的发行者不能证明其发行的复制品有合法来源的，应当承担法律责任；《最高人民法院关于某理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十九条进一步规定，发行者对 销售的商品统一收银，以抽成的方式获取收益，且负责世纪宝珠公司派驻人员的培训等，这实际上是飘亮购物中心与世纪宝珠公司共同销售商品，飘亮购物中心不仅仅 ...

中说明其是“刘某手”商标注册人，要求加盟店使用“大拇指”图形标记，以及在内部培训资料中夸大宣传公司经营实力的行为，但原告未能证明被告刘某手公司具有 实现。原告和二被告在甘肃省高级人民法院和平凉市中级人民法院的诉讼纠纷与本案中关于商标注册人、大拇指图形以及公司宣传等问题并无关联。 综上所述，原告不能证明 ...

七条规定：“保险人委托保险代理人代为办理保险业务的，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务及其他代理事项”，但是，对于合同的具体权利 三门峡公司要求莫某负担该损失的赔偿，于法无据，其反诉请求不予支持。 关于扣除莫某出勤奖1800元，太平洋保险三门峡公司没有递交相关证据证明其应当或者 ...

第11.9.2条的约定，有关安全的义务由承包单位负责。二、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，答辩人不应成为 日，并非原告所说的6月30日。原告知道施工工地的安全规则，也参加过安全培训，但不遵守安全规则，造成原告受伤，原告起诉答辩人没有理由。 被告山东蓝博 ...

等费用后，有使用“茶马某风”品牌、标识和秘汁调料、享有获得培训的权利等；协议因合作期限届满未续约，张某乙违约等事由出现时终止；合同 具有法律约束力”、第六十条第一款“当事人应当按照某定全面履行自己的义务”及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...

所作的不真实陈述，没有证据证实，不采信该份协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》（法释[2001]X 十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条中规定的用人单位提供专项培训与劳动者约定有服务期及约定负有保密义务的竞业限制条款两种情形外，用人单位 ...