员工转移劳动关系意见书》上签名表示愿意转移劳动关系到钻石公司。上诉人根据《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的实施方案》和被上诉人签名的《员工转移劳动 建国陶瓷厂的相关主张无事实和法律依据，本院不予支持。相反，建国陶瓷厂在劳动合同关系没有依法予以变更的情况下，擅自将王某某的住房公积金、社保、工资 ...

)X号文件规定时，上级相关部门也未组织各企业按照X号文件规定给退休人员增资；同时根据四川省劳动厅1994年9月12日下发的《关于1994年内企业离退休人员计发 亦无其他证据佐证，加之该材料是原告收集的被告丢弃的表，该证据来源不符合法律规定，故本院不予采信。 根据本院当庭确认的证据，本院认定，被告在贯彻 ...

”之说，且原告一直愿意为被告等121人补办失业保险登记，但至今没有相关部门同意接受补办；其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据 500元的标准向被告支付了一次性安置费，原告的做法不违背有关法律的规定。湖北省劳动厅“关于企业裁员职工买断工龄是否享受失业保险救济”的鄂劳函(1998)X号 ...

购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密材料的处罚决定》、暂 佳文件复印件、治安及防火安全责任书复印件、工资统计表复印件、存档情况证明复印件、社保照片复印件、2007年版《员工手册》、2008年版XX佳公司《员工手册 ...

2010年职工月平均工资2580.25元计算停工留薪期工资，根据重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》（渝劳社办法[2004]X号） 》第五十五条、《社会保险基金监督举报工作管理办法》第六条的相关规定，依法应向社保经办机构主张。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七 ...

28日被河南省桐柏县公安局执行逮捕。现羁押于河南省桐柏县看守所。 辩护人某洪，四川省广元市法律援助中心律师。 河南省桐柏县人某法院审理桐柏县人某检察院指控被告人某某禹犯贪污、 及请托事项等情节能相印证，还有相关书证等证据予以证实。 第二某二某，时任任社旗县人某局副长兼社保办主任单建章为了感谢王某乙为 ...

洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司辩称：1、被告已足额为原告交纳了各项社保，故原告关于补交2008年7月至2010年10月期间社会保险费的诉讼请求不能成立。 合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。被告依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系， ...

被告支付原告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计x元，扣除原告从河南省社保中心领取的一次性伤残补助金9840元中的5840元之后，被告支付给原告共计x 法院认为，原告提出与被告解除劳动合同，被告同意与其解除劳动合同，双方就相关事宜于2009年11月16日达成《高某解除劳动合同工伤补偿协议》， ...

人民法院民事诉讼受案范围。劳动者认为用人单位没有依法足额缴纳社会保险费的，可以向相关行政主管部门请求解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六 。陈某主张其月工资参照重庆市建筑行业2009年的平均工资确定，没有法律依据。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条规定，“企业下岗待工人员， ...

于2009年向被告主张过相关的权利，被告于同年4月20日给予过答复。现原告诉至法院，要求被告为其缴纳自参加工作至今的有关社保费用，并承担诉讼费。 理由，因此一审法院认定没有超过时效是错误的。基于上述认定事实的错误，导致使用法律的不当，现提出上诉，请求二审法院依法撤销p河区人民法院（2010）p民初字第 ...