×400元=7600元）。2008年5月12日，原告王某某到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定退休年龄为由 补偿金x元；④被上诉人应补发上诉人自参加工作之日至现在的加班工资x元，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动 ...

不享受加班工资待遇，据此徐某加班工资的要求无任何法律依据和事实基础；2、徐某关于经济补偿金的诉请未经劳动争议仲裁，不属于法院审理范围，且万隆公司已经及时 或者综合计算工作时间。就不定时工作制问题，万隆公司曾向徐某市劳动和社会保障局进行申请，徐某市劳动和社会保障局对此作出徐某社劳薪（2008）X号批复： ...

威公司未为李某某发放加班工资。2007年10月24日，李某某向泓天威公司提出解除劳动合同请求。2008年1月2日，濮阳市劳动争议仲裁委员会出具濮劳仲案 月至2008年3月工资且未为李某某缴齐缴足社会保险费为由再次申请仲裁，2008年9月26日，濮阳市劳动争议仲裁委员会出具濮劳仲案字(2008)X号仲裁 ...

补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

补偿金、额外补偿金”；其次，被告已经依法支付原告法定节假日、双休日、年休假日加班工资；第三，被告实行7.5小时工作制，并不违反国家法律、法规规定， 。原告不同意。2008年2月14日，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，次日，漯河市劳动争议仲裁委员会作出了不予受理案件通知书。原告为维护自身合法 ...

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