略）。 委托代理人任治乐，温县‘148’法律服务所法律工作者。 上诉人赵某某因劳动争议纠纷一案，不服温县人民法院（2007）温民初字第X号驳回起诉的民事 8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位后，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求 ...

略）。 委托代理人任治乐，温县‘148’法律服务所法律工作者。 上诉人位某某因劳动争议纠纷一案，不服温县人民法院（2007）温民初字第X号驳回起诉的民事 8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位某，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求 ...

8月31日至2007年5月1日期间的生活费的请求，因被诉人在申诉人离开工作岗位后，一次性支付了退职补助费，所以申诉人这一请求没有法律依据；申诉人要求被诉人为 与被告温县供电有限责任公司之间的劳动争议纠纷虽然经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度的改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不 ...

和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，因此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不 ，导致上诉人的生活没有着落。上诉人同被上诉人之间的争议主要是劳资、社会保险、退休、安置工作等问题，应属劳动争议的范畴，虽说不能排除政府通过行政手段解决问题 ...

某某被聘请为毛家塘变电站传达室值班人员，负责执行门卫工作制度，做好每天24小时值班，两原告的工作岗位根据其工作职责、性质实行不定时工作制。在被告处工作期间 程序。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示 ...

事务所律师。 委托代理人王XX，该公司员工。 原告徐XX诉被告深圳市某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2004年7月5El立案受理后，依法由代理审判员路 同方产品《中国医院知识仓库》(简称CHKD)在四川省的业务拓展、经营管理等工作。工资改为按业务提成支付(销售金额减去被告规定的保底基数，多余部分 ...

案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的举证 而上诉人刘某某于本案一、二审期间均未能提供任何有效证据证明双方当事人存在该项奖金制度的存在。故对上诉人刘某某的该项上诉主张，本院不予支持。 关于上诉人刘 ...

诚源律师事务所律师。 上诉人浙江衢州建工集团有限责任公司为与被上诉人汪某某劳动争议纠纷一案，不服浙江省衢州市柯城区人民法院(2006)柯民初字第X号民事判决， 。 原审法院认定，原告系汪某生的弟弟。汪某生于1971年4月参加工作，系原衢州市第一建筑工程公司职工，后患精神分裂症，属精神二级残疾。1995 ...

），秭归县茅坪法律服务所法律工作者。 上诉人杜某某为与被上诉人秭归县平湖水泥有限公司劳动争议纠纷一案，不服秭归县人民法院(2006)秭民初字第X号民事判决，向本院提起 ，虽然违背了法律法规的规定，但应缴纳的工伤保险，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，是分散用人单位的 ...

规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未 劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动 ...