知道或应当知道权利被侵害之日起计算。原告虽当庭提供了2001至2007年度期间的有关采暖费发票，但就该项诉讼请求直至2011年2月22日才向沈阳市劳动人事 ，即使按照2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

并经单位领导同意了。被上诉人沈阳维电电子有限公司则同意原审判决。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，上诉人马某主张系因回家补缴社会保险而于2009年4 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，马 ...

的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲裁时效期间为一年。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，向人民法院 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员孔干雄 二○一一年二月二十三日 ...

的原某，应对原某业遗留的相关问题进行清理并予以妥当解决。上诉人原某某作为原某兴水泥公司人员并入筑王某司后，因劳动争议申请仲裁和诉讼，双方均为适格 未书面通知劳动者不予支付，因此，按照相关司法解释，原某某作为劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日，该申请并不超过时效规定，筑王某司上诉提出原某某的申请已经 ...

略）事务所（略），代理权限：特别授权。 原告河南省人民警察学校为与被告王某劳动争议纠纷一案，于2009年11月19日向本院提起诉讼,本院于同日受理后， 享受双休日，但并非完全没有享受，故支付被告加班费5400元不符合实际情况；本案申请仲裁的时效期间应从2008年2月1日开始计算，至2009年1月31日 ...

以及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年五月十七日 书记员 ...

解除劳动合同经济补偿金9,000元。 原审法院认为，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效时间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。朱某 人的上诉要求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。 本院认为，上诉人朱某乙陈某其于2008年5 ...

劳动关系。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效。 综上：一、原告请求不支付被告另一 施工设计。按照外业补助标准，原告应支付被告2008年11月之前上述两项工程的外业补助费共计5280元。 三、原告请求不支付被告2009年6月工资1433元。 ...

单位是否为职工报销医疗费，不是劳动争议案件的审理范围，本院在本案中不予审理。 关于本案原告申请仲裁的时效问题。被告辩称解除与原告的劳动合同程序是合法的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长：夏庆华 审判员：解振宇 ...

。 上诉人临颍县××信用合作联社（以下简称临颍县××信用社）因与被上诉人张××劳动争议纠纷一案，张××于2008年10月24日向临颍县人民法院提起诉讼 颍县××信用社辩称解除与张××的劳动合同程序是合法的，因此张××的申请已超过申请仲裁的时效规定。临颍县××信用社在作出解除张××劳动合同决议后，就没有 ...