5×2]。原告已经支付了赔偿金，不再支付经济补偿金。20l0年元月19日，双方的劳动关系解除，被告完成了2009年全年的工作，根据员工手册的规定，双薪通常 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，判决如下：一、原告河南沃尔玛商业零售有限公司于本判决生效后十日内给付被告董某违法解除劳动合同关系的 ...

某被聘到被告(原告)祥康公司开发的祥禄名府小区担任总工程师，双方没有签订书面劳动合同，原告黄某工作期间原告祥康公司仅支付了2009年10月份的工资2400元。 项目工作最多只能到当年年底，原审认定其工作时间为21个月缺乏证据支持。劳动合同法实施条例规定双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，原审 ...

管文太，河南高陵律师事务所律师。 上诉人内黄县电业局恒源加油站因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服河南省内黄县人民法院（2011）内民初字第X号民事判决，向 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：一、原告内黄县电业局恒源加油站应当在本判决书生效后30内与被告刘某签订无固定期限劳动合同，并 ...

王XX，女，汉族。 上诉人洛阳XX公司（以下简称XX公司）因与被上诉人王XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳市X区人民法院（2010）p民初字第X号民事判决，向 XX在内五人的劳动合同应该仍然有效。二、原审判令XX公司支付王XX赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条 ...

被告中国银河证券股份有限公司郑州陇海路证券营业部工作，并在2008年与被告签订了长期劳动合同。2010年8月底，原告由于个人原因决定辞去该份工作，并于2010年9 争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施某例》第十八条第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计x元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费 人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：一、某某公司支付陈某某2009年2月至7月的双 ...

冯××系2008年4月30日入职××公司。××公司在冯××入职后未与其签订书面劳动合同,应向冯××支付11个月的双倍工资中未支付部分共计x元(2400元/月 第七条、第十条第一款、第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼 ...

，2008年9月，原告经录用到被告处从事保安工作。但被告一直未依法与原告签订劳动合同，也未为原告购买社会保险，原告每周工作6天，被告从未支付过加班工资，原告多 条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、 ...

日期间加班费4108元，其中延时加班费988元、双休日加班费3120元；四、支付解除劳动合同经济补偿金1600元；五、支付2010年国定假工资420元；六、支付2010年 款、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告某某商贸有限公司应于本 ...

合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，华力公司因未与曾某某签订劳动合同，应加付曾某某2008年6月至 ，劳动仲裁裁决书认定上诉人与被上诉人自1998年3月份至2009年4月30日存在劳动关系是十分错误的。 二、被上诉人申请仲裁的时间已远远超过仲裁时效。如上所述，被上诉人 ...