欠缴养老保险费1368.20元；10、补充养老保险费945元；11、档案升级工资欠缴公积金335.4元；12、欠缴住房公积金（4%）1776元；以下 于2010年1月6日诉至法院，请求裁决双方解除劳动合同关系，并判令南燕汽车厂支付一次性工伤保险待遇共计128,700元，其中，拖欠伤残津贴91,260元 ...

的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止 一次性工伤医疗补助金3148.25元、一次性伤残就业补助金9444.75元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计 ...

的行为违法，向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金7200元；2、解除原告与被告的劳动关系，由被告向原告支付以下工伤待遇：医药费3200元、一次性伤残补助金 向原告支付2008年7月23日至2009年7月某间,未签订劳动合同应付的二倍工资的差额25200元；4、被告向原告支付违法约定试用期的赔偿金1800 ...

由于不慎被烧伤，经治疗出某原告按照规定也向劳动部门为被告办理各种工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动 伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除某动 ...

与工伤保险机构签订协议中止工伤保险关系。原告既已被确认参加了工伤保险，工伤待遇应由工伤保险基金和被告分别支付，属于工伤保险基金支付的部分为：医疗费、 工资的200%，其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不 ...

致使刘某刚被迫于2011年6月2日以特快专递形式向晨鸣公司书面提出解除劳动合同、支付加班工资等要求，但因晨鸣公司未给予任何补偿，刘某刚再次于2011年6 生产需要存在加班情形，但刘某刚仅凭考勤记录表不足以证实晨鸣公司支付了上述工资待遇后仍存在拖欠其加班工资的情形。故刘某刚主张晨鸣公司支付加班工资无事实 ...

劳动合同。证明本案双方当事人之间的劳动合同关系。2、2009年9月至发生事故前王慎堂在达权节能公司领取工资的情况。证明王慎堂的月平均工资为 权节能公司，以下同）支付申请人（即王慎堂，以下同）停工留薪期待遇8059.64元（2014.91元×4个月）；一次性伤残补助金40298.20元（2014.91元 ...

、11月期间最低月工资为10元，最高月工资为1605.50元，12个月平均工资为815.08元。 董XX起诉至一审法院时诉称：原告自2005年开始到 向原告支付各项工伤保险待遇，但城口县人事劳动争议仲裁委员会受理后未作出处理决定，为此，原告提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司 ...

XX煤矿通过银行打卡的方式向汪某发放工资。XX煤矿在汪某受伤后至2010年9月期间，支付给汪某停工留薪待遇及生活津贴共计x元，汪某向XX 原告的护某7860元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、原被告之间劳动合同的解除时间2011年1月18日，原被告双方均无异议，本院予以确认。 综上 ...

鉴于此，原告无奈于2011年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加某、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益 规定享受结婚、孕某、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月 ...