》的规定，用人单位未按规定缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，故李××要求××公司为其缴纳在职期间的社会养老 劳动合同是否合法以及××公司是否应当向李××支付经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（ ...

年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重 服务集团饮食服务中心餐具消毒运输员。2007年底，《劳动合同法》即将实施，原告开始与所有员工签订《劳动合同》，原告多次要求与被告签订无固定期限 ...

1879.2元的诉讼请求。同时，要求增加诉讼请求如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求洛阳峪口禽业有限公司支付其赔偿金x.4 月16天的工资710元，共计2002.5元。王某某离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法裁决解除王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订 ...

。2010年3月13日，原告以被告“严重违反公司规章”为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条第一款第二项规定，作出《关于解除公司员工张某某 不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：原、被告之间签订有无固定期限劳动合同。被告患有鼻咽癌，并且已办理内部退养手续，被告为了生计注册公司，经营盐酸 ...

仪表公司利益的行为至今，如何能为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任 林富成。其他事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人 ...

差额部分，即3000元（250元/月×12个月）；根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条的规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关 和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄 ...

法定仲裁时效期间，故被告罗某某要求的经济补偿金3025元和《中华人民共和国劳动合同法》出台至今的双倍工资6600元请求不应得到支持。 被告罗某某辩称 经济补偿金3025元并支付被告罗某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...

支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资、解除劳动合同的经济赔偿金并退还押金。支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金要以解除 金钦铭打印责任人：杨慧 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

份,用于证明被告单位职工每月都有4-5天休息日，同时证明原告不与被告签订劳动合同的事实；6、法院调取中国人民工商银行新密市支行出具的原告工资发放明细表1 支付的主张与实际发放工资标准不相符，其主张不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，被告收取原告的500元押金违反法律规定应当予以退还 ...

2009年7月半个月工资而应支付的25%补偿金7,276.22元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分9876元（扣除被告已支付的经济补偿金）；4、支付2009年7月 法律法规规定，双方对此亦无约定，故本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十四条第（五）项、第四十 ...