终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，李某某1975年下乡，1980年进入制冷厂 合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1985年12月李某某参军，1989年 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明，1994年11月李某某复员进入制冷厂 劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李某某所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的 ...

。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人张某某、被上诉人上海东亚食品工业有限公司的委托代理人王某某和钱某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：张 东亚食品工业有限公司工作，双方于1996年9月16日续订的《劳动合同》中第十二条第三款载明：“合同期满一个月内，既不终止执行，又不履行 ...

为2005年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与 起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 ，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 ...

，如原告不能提供缴费凭证、《劳动合同书》，无法证明原、被告已发生用工合同续订关系。且该证据落款时间有涂改痕迹，涂改后的时间为1997年6月16日 、县畜牧系统评为先进工作者，优秀畜禽防疫员等。 本院认为:原告主张其与被告之间存在劳动用工关系，被告对此予以否认，原告提供证据只能证明原告曾在杞县X乡兽某站 ...

合同协议书》，期限为2006年1月1日至2006年12月31日。续订劳动合同到期后双方未再办理续订手续，但原告仍在被告处工作。2007年2月14日原告应被告 法律若干问题的解释》第三条、第十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条的规定，判决 ...

的社会养老统筹存在拖欠情况。在该次开庭前，被告郑州豫欣纺织有限公司对拖欠的养老统筹全部予以补交。 上述事实，有当事人陈述、当事人举证材料在案佐证。 原审法院认为 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”规定的签订无固定期限劳动合同的条件和情形。原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订的 ...

双方向本院申请恢复审理。本案现已审理终结。 原告某某诉称，因被告邓某在双方劳动关系存续期间擅离工作岗位，原告某某依法将其开除。现原告某某不服重庆市X区劳动 五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（略）（略） ...

后10日内，由被诉人市建公司为申诉人闫某某补缴2003年5月之前所欠缴的养老保险金1083.48元，其中申诉人闫某某负担220.56元，被诉人市建公司负担862. ，本院不予支持。因闫某某与市建公司签订的劳动合同于2000年5月15日期满，双方未续订劳动合同，2003年5月14日市建公司出具期满终止 ...