.9元+195元），协丰物流公司还提交了费用报销单若干张，用以证实其派遣员工处理本案交通事故，支付了差旅费、油费、交通费等共9195元。因本案 的各项规章制度，被上诉人亦表示同意并遵守，那么该各项规章制度约定的内容也同样构成劳动合同的补充条款，对上诉人与被上诉人具有同等的约束力。《广西协丰物流有限公司 ...
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x日出生，x族，xx职工，住址同上，系被告之夫。 原告西安xxx诉被告xxx劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案 ，被告xxx于xx年x月作为一名大学毕业生，在没有建立任何劳动合同的前提下由原告上级主管调配派遣至原告处工作，xx年x月被告在其见习期未满一年的 ...
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。该某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的企业 责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与魏某乙不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与魏某乙不存在劳动关系的 ...
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。该某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的企业 主体责任是正确的，并无不当，本院予以维持。郑某机称其与李某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立，请求二审法院确认郑某机与李某不存在劳动关系的 ...
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补助金1.1万元，共计x元。 被告辩称，原告诉请没有法律依据，其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保某待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人 人员在雨雪天气过后对被告指定的6台汽车进行清洁，被告在冬季雪天过后，指示原告派遣人员拆卸松动的车牌，并无不当，而使用电动工具拆卸车牌的行为是一种相对 ...
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X区盘溪水果市场的采购人员也并非被告所聘请的人员，被告从未向供货商支付过款项。被告与原告不存在劳动合同关系，被告从不认识原告，也未向原告支付过劳动报酬，原告 某及劳动合同书，可以证明翁锦渠乃某某总公司的员工。虽原告认为翁锦渠乃是被派遣至被告公司工某，但不能提出证据证明。故本院对原告所陈述的观点不予采信 ...
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了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：原、被告之间不存在任何劳动关系，原告也未向被告派遣过任何工作，原告也从未向被告发放过工资，在仲裁以前原告根本 经审理查明：被告侯某于1997年10月到原告公交公司工作，双方未签订书面劳动合同。原告未给被告缴纳各项社会保险费用。2000年9月，原告公司改革，将公交 ...
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到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告闫某诉称，2003年原告作为被告单位员工被派遣到高庄矿采煤三队，从事井下采煤工作至2009年12月份。2004年至今被告 、医某、失业等社会保险费；2、请求判令被告补发由于其违法终止劳动合同剥夺原告劳动权利期间（2009年12月至今）的工资x元；3、请求判令被告 ...
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建设有限公某承建的凤凰山健身梯道工程出租一台塔机，并对费用、操作工的派遣及工资的支付、责任的承担等相关事项进行了约定。2011年4月28日，被告 2010年11月12日在作业时受伤，双方之间的事实劳动关系成立。该委以被告系奉节县某租赁站按签订的塔机租赁合同安排到工地上去务工为由，裁决被告与重庆建工第四 ...
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某正工资、人事关系在被告洛阳轴承集团实业有限公司，洛阳轴承集团实业有限公司将常某正派遣到其下属单位被告洛阳巨创磨料磨具有限公司工作。2008年常某正因二被告扣发 洛阳轴承集团实业总公司洛轴实（2004）X号文件作出的《关于解除常某正劳动合同的决定》无效，常某正与洛阳轴承集团实业总公司的原无固定期限劳动 ...
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