某某，总经理。 委托代理人梁美萍，河南力诚律师事务所律师。 上诉人牛某某因劳动争议一案，不服解放区人民法院（2006）解民初字第X号民事裁定，向本院提起 一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业 ...

某某，总经理。 委托代理人梁美萍，河南力诚律师事务所律师。 上诉人李某某因劳动争议一案，不服解放区人民法院（2006）解民初字第X号民事裁定，向本院提起 一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，该纠纷，应当由政府有关部门按照企业 ...

出具的重庆市地王某泥厂的基本情况。以证明原告已经工商行政部门登记，是合法的用工主体。 3.重庆市第七人民医院病历以及诊断证明书。以证明第三人是在2008年6 三人朱某某于2008年4月进入原告重庆市地王某泥厂工作，并与原告签定书面劳动合同。同年4月，朱某某与原告重庆市地王某泥厂签定聘用协议书，被原告聘 ...

X区X路X号。 负责人张某。 上诉人范某与被上诉人湖南省电力公司常德电业局劳动争议纠纷一案，湖南省常德市X区人民法院于2011年8月30日作出（2011） 实施的内部退养行为并不是与上诉人范某解除劳动合同，其属于企业行使用工自主权。鉴于本案系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，非因履行劳动 ...

工作，由被告罗某支付报酬，故被告张某与被告罗某之间是一种承揽加工合同关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条的 及罗某不承担责任属适用法律错误。2、溆浦县人民法院认为覃某与张某之间形成劳动用工关系、覃某按工伤标准获得赔偿，该部分判决属于适用法律错误。我院认为覃某 ...

年10月至12月，洛阳最低工资是550元。原审法院认为，赵＊＊与＊＊医院虽未签订劳动合同，但赵＊＊在＊＊医院工作十年，已经形成事实上的劳动关系。双方在 年4月15日，赵＊＊被＊＊医院聘用，双方未签订劳动用工协议，直到2007年12月31日解除劳动关系。＊＊医院应依法为赵＊＊缴纳养老保险金、失业保险金及 ...

保险金、医疗保险金、失业保险金某住房公积金，退还收取原告的企业发展资金。股金、合同金，支付企业改制后应得到的经济赔偿金某安置金某。梁园区人民法院于 属于原商丘市公共交通总公司贯彻执行上级政府有关国有企业改制精神，进行企业改制和劳动用工制度改革引发的纠纷，该纠纷应当由政府有关部门按照相关改制的政策统筹 ...

。被告及其前身原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。被告及其前身原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件 经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于民事案件的受案范围。原审法院裁定驳回起诉，并无不当 ...

。被告及其前身原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。被告及其前身原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件 经过了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属于民事案件的受案范围。原审法院裁定驳回起诉，并无不当 ...

改制成立的。原温县电业局与原告之间未办理过招工录用手续，也未签订过书面劳动合同。原温县电业局从2000年开始，根据国发〔1999〕X号文件、河南省电力 了劳动仲裁的前置程序，但双方之间的纠纷是企业制度的改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，不属人民法院主管的民事案件。原审裁定，驳回原告周某某的起诉。 ...