合法权益，并于2007年11月27日与原告解除劳动合同，被告遂于2008年1月向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁：1、要求被告补齐因交纳各项社会 十四条的规定，本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由原告湖南某某汽车有限公司在2009年3月20日前向被告谢某某支付 ...

显然，在上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提 日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息 ...

很显然，上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提 日工资为60元。应认定双方是在平等自愿、协商一致的情况下达成上述口头协议。被上诉人是公共交通服务行业，其根据企业特殊的工作性质，实行其他灵活的工作和休息 ...

扣压黄某6月、7月份的应得工资3000元及加班费；3、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，艺华印刷厂向黄某支付工资总额的25％ 应由艺华印刷厂承担。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人南海市南庄杏头艺华印刷厂一次性支付拖欠上诉人黄某工资9700. ...

项；二、将原审判决第一项改判为：“利生公司按照企业月平均工资4283元的标准向冯某某支付解除劳动合同经济补偿金（略）元(4283元/月×3)，以及劳动 某某放弃其他上诉请求，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究。 经审查，该协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

公司按照企业月平均工资4283元的标准向陈某某支付解除劳动合同经济补偿金8566元(4283元/月×2)，以及劳动仲裁费200元”；三、将原审判决第二项改判为 放弃其他上诉请求，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究。 经审查，该协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有 ...

项；二、将原审判决第一项改判为：“利生公司按照企业月平均工资4283元的标准向陈某某支付解除劳动合同经济补偿金（略）元(4283元/月×3)，以及劳动 某某放弃其他上诉请求，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究。 经审查，该协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

项；二、将原审判决第一项改判为：“利生公司按照企业月平均工资4283元的标准向周某某支付解除劳动合同经济补偿金（略）元(4283元/月×3)，以及劳动 某某放弃其他上诉请求，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究。 经审查，该协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

项；二、将原审判决第一项改判为：“利生公司按照企业月平均工资4283元的标准向曾某某支付解除劳动合同经济补偿金（略）元(4283元/月×3)，以及劳动 某某放弃其他上诉请求，双方当事人对本案所涉纠纷相互不再追究。 经审查，该协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

、相关报酬、福利等。 本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动 人民共和国劳动法》第二十条、第二十三条、第九十一条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(1994年月3日劳部发[1994]X号文)第三条、第 ...