过年休假，我公司的考勤表可以证明。邓某主动离职，其要求解除劳动合同的经济补偿金缺乏依据。仲裁裁决我公司支付6月份工某差额，根据邓某违纪行为的材料，不应 日。邓某主张自2005年11月3日到2009年7月3日工某期间每周某都上班，川北科技公司应支付其加班费，并提供《2008年12月考勤表》、《考勤管理 ...

了本案，现已审理终结。 王某在一某法院诉称：我系被告单位员工，于2006年9月15日在上班时受伤。后经某区劳动鉴定委员会鉴定为9级工伤， 《劳动能力鉴定、确认结论通知书》未确认王某生活需要护理，故原审法院确认王某要求A公司支付护理费1260元的请求没有依据的处理亦属恰当。A公司依据北京市高级人民法院（ ...

绍珍在被告学校退休。2008年的下半年，我父亲汪绍珍被被告学校返聘回被告学校的托管家园工作，汪绍珍上班期间的工资被告发到2011年4月止。 若干问题的暂行规定》第11条的规定和最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复的规定 ...

某乙诉称，我系被告平顶山市安平劳务有限公司职工，后被派遣到朝川矿从事井下采煤工作。2006年8月24日晚，在骑摩托车上班途中发生交通事故 时效中断的情形；被告平顶山市安平劳务有限公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，现原告起诉来院，要求被告平顶山市安平劳务有限公司承担赔偿责任，本院予以 ...

及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实 条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。所以在庭审中被上诉人的代理人辩称的，暂时找不到当事人的劳动档案的 ...

朝川矿的申诉。原告张某乙对仲裁不服，向法院起诉，要求法院依法判决：l、依法认定被告安平公司与我所签合某无效；2、判令天安公司朝川矿与我 （包括试卷及证书原件）;2002年的工资明白卡以及2005年以来代发工资清单和工资存折，还有自上班以来的部分劳动合某等，这些事实均证实了上诉人在朝川矿上班的事实，以及 ...

报道后，长达6个月不去上班，由于他严重违反单位规定连续旷工，解除他劳动关系符合《劳动合同法》有关规定。2、我单位不存在违反法律规定的情况下解除劳动 X村信用合作联社解除与李XX劳动关系，李XX向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销偃师市X村信用合作联社解除其劳动关系，补偿其这几个月的工资。经 ...

为其办理转移手续。 被告南航河南分公司辩称，董某自2008年12月起就没到我公司上班，没有提供劳动，无理由要求公司按照正常工资标准向其支付工资，我公司 职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。董某请求南航河南分公司发放属于其的 ...

称，1975年发水后，1976年或1977年村里盖了房子，以户为单位分，当时他姐夫（王D丈夫）在平顶山上班，户主是他姐王D，东屋两间及大门一间是他姐夫 王D、路E和路F构成表见代理，路B取得该财产系善意的。对于原告路某要求撤销王D与路B所签协议的请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国合同法 ...

满分场工作。1998年4月，原告提出辞职申请后，再未到我单位上班。1998年12月，我单位按规定上报农业局将原告按自动离职处理。另外，原告称其所在 进行了公布。从2003年至2009年，包括原告在内的一部分人向有关部门上访，要求解决1989年至1995年承包期间的扣发工资、财某、第一、二轮承包期间部分 ...