通知各经营户，租赁协议到期后，严格按协议书相关约定续签；明通商场与经营户于1999年12月1日签订的双向承诺书双方均应遵守，如有任何一方出现违约， 非当事人所能预见的根本性变化”，按原合同履行已经不可能，在此情况下，上诉人提出租赁回迁方案和放弃回迁的给予一次性补偿方案供承租人选择符合最高人民法院的上述 ...

通知各经营户，租赁协议到期后，严格按协议书相关约定续签；明通商场与经营户于1999年12月1日签订的双向承诺书双方均应遵守，如有任何一方出现违约， 非当事人所能预见的根本性变化”，按原合同履行已经不可能，在此情况下，上诉人提出租赁回迁方案和放弃回迁的给予一次性补偿方案供承租人选择符合最高人民法院的上述 ...

通知各经营户，租赁协议到期后，严格按协议书相关约定续签；明通商场与经营户于1999年12月1日签订的双向承诺书双方均应遵守，如有任何一方出现违约， 非当事人所能预见的根本性变化”，按原合同履行已经不可能，在此情况下，上诉人提出租赁回迁方案和放弃回迁的给予一次性补偿方案供承租人选择符合最高人民法院的上述 ...

司机工作，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在从事 第二条第（四）项、第三条第（三）项、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三款之 ...

认为：杜某某与三鹏公司的劳动合同于2003年7月31日届满后，双方未续签合同，从而形成事实上的劳动关系，杜某某与三鹏公司双方可以随时终止劳动关系，不 后，双方以后没有形成事实上的劳动关系，一到期双方的权利义务即行终止。而本案合同期满后双方形成了事实上的劳动关系，不签订劳动合同是用人单位的过错。2、合同 ...

8月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理 公司。因此，南宁市第某轻工机械厂改制过程中对职工的安置补偿按南府发（2004）X号文件的规定办理，依法有据，予以认定。至于某某主张某按南府办（2006） ...

原告单位内房顶摔下致伤，摔伤原因不清。2009年12月31日，原、被告之间劳动合同到期，被告拒绝续签劳动合同。2010年9月2日被告申请劳动仲裁 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...

协议从2009年8月31日起，至2027年8月31日止。协议到期后终止。如果双方不再续签协议，协议终止时乙方将承包时乙方自行增添的设备由乙方自行处理后 无效的合同自始没有法律约束力。合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到 ...

和上诉人协商解决各项事宜的情况下，就诉请法院让上诉人搬出。侵害上诉人要求补偿的权利。请求：依法改判，或发回重审。 被上诉人陈某在二审中辩称：上诉人 认为：上诉人丁某与房屋出租人签订的五年租赁合同于2010年6月30日到期后，双方未续签租赁合同。被上诉人陈某已于2010年5月20日从房屋出租人处购买了丁 ...

分别于1993年11月、1999年1月与原告签订了劳动合同，合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但原告一直在被告处工作。直到2010年4月被告 至株洲XX总台以及搬迁事宜造成未再安排原告工作岗位的现状。原告与被告就经济补偿等事宜协商未果，双方因此酿成纠纷。 本案经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下 ...