不知有此债务，也未从中受益。二、2008年4月11日，其母已与其父办理离婚手续，按照离婚协议，三个孩子跟随母亲生活。三、法院划拨的存款是其个人在工作 月间一直在该旅社工作，月工资600元；三、复印自陈雷药店的员工招聘录用表、工资明细及离职表，旨在证明其自2005年6月1日至2006年10月15日间一直 ...

原告提交的该份证据恰恰证明了被告所陈述的是事实，即1999年原告已经自行离职。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷 苏某某于2001年7月10日报到，当月12日在参加岗前培训班中，未办理请假手续或其他正当理由的情况下离开培训班，未再参加培训。2001年6月20日 ...

人，该专利现合法有效； 证据2、3，即原告公司与被告签订的聘用表、员工守则、保密协议书，以及被控侵权产品的宣传资料。拟证明被告实施了生产、销售 申请受理通知书、授予外观设计专利权及办理登记手续通知书、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权 ...

擅自离职但并未通知正恒公司，正恒公司发觉后多次催促梁某甲、梁某乙回公司办理离职交接手续，但梁某甲、梁某乙置若罔闻，2003年9月中正恒公司才停止了为梁某 公司一审所提交的工资表，员工(包括梁某甲、梁某乙)的当月工资是于下月的20日正恒公司通过银行转帐形式支付的，即使梁某甲、梁某乙不承认与正恒公司有口头 ...

，原告解除与被告的劳动关系，并制作了员工离厂工作报告和金龙油墨化工有限公司车队车辆移交情单，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系，于是 上述判决，向本院提起上诉称：上诉人至今未辞退被上诉人，被上诉人属自动离职，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制，与被上诉人 ...

”，xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再去xx智能公司工作。2010年10月28日，xx智能公司 》，内容是同意该单位从2004年11月份起对从事营销及客户服务业务的员工实行不定时工作制。卢xx在xx智能公司工作期间，工作部门是营销公司，岗位是律师 ...

人、财、物，原、被告之间存在劳动关系。被告未被除名，也未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，被告与原告没有脱离劳动关系， 劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故被告要求为其办理社会保险手续并缴纳相应保险费用的请求不属于人民法院审理劳动争议受理范围。衡阳市X区人民法院作出（2009 ...

路X号。 法定代表人徐某，职务董事长。 委托代理人杨某，该公司法律合规部员工。 本院于2011年3月17日立案受理原告孙某诉被告中信重型机械公司（以下简称 后，被告已终止和原告的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年 ...

公司取得企业法人营业执照。其公司的业务范围为为投保人拟定投保方案，选择保险人、办理投保手续、协助被保险人或者受益人进行索赔；再保险经济业务；为委托人提供防灾、防损 于2008年6月经被告招聘，在电广传媒公司工作，2008年10月13日原告离职。虽被告否认原告为其工作的事实，但根据《陕西电广传媒保险经纪 ...

元，押金1000元，双倍返还不合理克扣工资3360元。二、为原告补齐自2001年3月至今的各项社会保险，克扣养老金164.11元及办理档案与社会保险关系转移手续。三 月6日原告在开夕会时得知被开除，8月9日被告方电话通知原告办离职手续。原告认为其与被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，对 ...