与梁某甲解除劳动合同关系时由梁某甲一次性支付农贵宁一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用共计x元，……”。签订协议当日，农贵 印证其已为此支付劳动者农贵宁医疗费x.06元及一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用x元，共计x.06元，故原告梁某甲依据与 ...

劳动关系，要求被告履行合同，为其安排工作。 上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同证明、就业服务管理局的回执、处理意见、请某、双方当事人的陈述等证据在卷 真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人应当按照协议的约定享有权利、承担义务。双方签订《劳动合同书》时明确约定了被告如要 ...

号民事判决书复印件，证明原告与被告于2006年11月8日达成的解除劳动关系和承担赔偿责任的协议无效，被告与原告仍然存在劳动关系； 证据5、（2008）岳中 步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...

经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。原告中牟分公司在依法支付相应补偿后，可终止与被告潘某己 名职工（乙方）签订资产租赁---收购框架协议，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式 ...

以联通天字(2009)415文件《关于终止陈某某等同志临时用工关系的通知》通知与原告解除合同。此后原告未再到被告处上班，后原告向天水市劳动仲裁委员会申请仲裁，该 〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时 ...

，原告看了被告刊登招收“IT软件工程师”培训班广告，广告称“低学历者技能＋学历＋就业双证教育方案”及“零基础”招收条件。原告再三询问被告初中学历能否参加培训， 个月的高级课程，退回高级课程费用。经消保委调解双方达成调解协议：1、双方解除培训合同，经营者一次性退还消费者4,200元；2、消费者退还原发票 ...

书，拟证明2006年至2007年6月“聚源足道”仍属于合法经营；8、再就业优惠证，证明刘清湘是失业人员，属税务的“绿色通道”优惠人员；9、湘潭县人民法院 、县农行证明复印件一份，证明原告王某乙违反房屋租赁协议，县农行与王某乙已于2006年7月解除合同； 2、湘潭县工商行政管理局调取的企业注册信息，证明 ...

万元。4、30周岁以下的14人，由区政府、水利局各安置一半进入区属企业，重新就业。5、对于符合第2条规定，本人不愿办理统筹的，经本人同意，也 一次性安置方法，渭城区水利局付给戴某某安置费和医疗补助金x元，双方即行解除劳动关系。”协议签订的当日，戴某某领取了一次性安置费，双方在渭城区公证处对安置协议进行 ...

乙方（原告）档案及社保关系转入市待业就业管理机构；甲方为乙方补交历史欠养老金单位部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系 合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿。2008年2月28日，双方解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿。因此，原判由上诉人支付某上诉 ...

……乙方在甲方或用工单位工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿……(2)违反劳动纪律受到一次书面警告后，再犯可受书面 作为其不属严重违纪的理由，本院不予采纳。吴某在仲裁期间已在其他单位就业，并由其他单位支付报酬，吴某与北京外企上海公司的劳动关系实际上也不可能 ...