和临时工勤人员工作指导小组《关于清退学校代课教师和临时工勤人员工作的指导意见》中载明，经法定部门鉴定，属因公致残，丧失劳动能力者按相关规定执行。2004 期间的工资被告书面承认按重庆市职工平均工资算，被告方对原告方的工伤赔偿标准也是按重庆市职工平均工资算。被告本应于2008年2月1日依法与原告签订书面 ...

规定，职工因病不能上班，必须有医院开具的诊断证明及处方，并由主治医师签字和加盖医院公章，经部门领导批准后方可休息；无病假诊断证明和未办理 经济赔偿金；要求被申诉人中材环保有限公司为申诉人安排适当的工作；要求被申诉人中材公司补发申诉人的各项工伤赔偿费用。平顶山市劳动争议仲裁委员会于2009年5月19日 ...

法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供六级伤残人员在退休后 ，依法享受工伤保险待遇。施某某于1998年11月办理提前退休手续，社保部门根据上海市1996年以后退休人员计发养老金实施某法规定核定施某某的养老金。按照 ...

股东及清算组成员，在公司申请注销登记时，明知有原告该笔工伤赔偿尚未偿付，但未按照我国公司法的有关规定通知原告，导致原告未及时申报债权而未获清偿，故 支持交通费500元。以上费用共计x.51元，二被告应赔偿原告。关于仲裁费及仲裁裁决书的公告费的负担应由仲裁部门来裁决，本院不予处理。原告提交2005年9月 ...

且显失公平为由涉讼。 审理中，原告认为，被告与原告签订一次性工伤赔偿协议推卸落实工伤职工保险待遇的责任，明显违反了法律、法规，是无效民事行为；贾某的工伤 平均工资的120个月计算；被告既未向有关部门申报工伤，也未就工伤赔付事宜向原告作符合法律规定的解释，仅向原告支付相应费用，此决定具有重大误解且显失 ...

人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，高新区管委会作为高新区的综合行政执法部门，具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。根据最高人民法院[2006]行 货车并挂靠在重庆润丰运业有限公司经营货运业务。邓XX系雷XX聘请的驾驶员。2007年3月20日，邓XX驾车行经涪陵区X镇X路段 ...

与被告无关。受害人赵凤连已被浏阳市劳动与社会保障部门认定为原告职工工伤。原告与赵凤连之间的劳动关系是客观存在的事实，且原告与赵凤连于2008年12月 系个人独资企业，投资人为伍某某。 本院认为，原告系个人独资企业，其员工在花炮加工生产过程中受伤，应当承担赔偿责任。原告依据案外人邹昌礼与两被告签订的厂房 ...

周岁的郎某从事工作，造成郎某六级伤残，应给予郎某一次性赔偿。关于宇超公司提出的郎某向法院诉讼的请求与其向仲裁部门申请的仲裁请求是两个不同的请求，应 》计算的工伤待遇，故应按照《工伤保险条例》的规定计算的工伤待遇作为一次性赔偿的标准，故对宇超公司的相应上诉理由，本院不予采纳。据此，原判认定事实及适用法律 ...

为由不予受理。原告经台州华鸿司法鉴定所鉴定为八级伤残。请求判令被告赔偿原告误工费x元、住院伙食补助费645元、护理费1290元、交通费300元、伤残赔偿金x 的纠纷由劳动法调整，虽然原告向劳动保障部门提出过工伤认定并不予受理，但劳动保障部门作出不予受理的理由为超过工伤认定申请时效，该理由并没有否定原、 ...

左侧鼓膜紧张部穿孔、重试中枢性耳聋，参照GB/x-2006《劳动能力鉴定——职工工伤与职工病致残等级分级》e)五级29)款之规定，评定为伍级伤残。”2007年 、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。 147、侵害他人身体致人死亡或者 ...