受伤，其伤情经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤，并经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，该院对以上事实予以确认，周某某应享受相应的工伤 x元（月平均工资为1750元）的标准计算，一次性工伤医疗补助金为8个月的职工月平均工资，即x元（1750×8），一次性伤残就业补助金为16个月的职工 ...

3日，宁波市鄞州区劳动和社会保障局认定被告受伤为工伤。同年10月29日，宁波市鄞州区劳动鉴定委员会鉴定被告伤残等级为十级。被告停工留薪期为3个月 原告尚需支付被告x.2元。 本案争点为：1.被告一次性伤残补助金的计算标准；2.未在工伤基金中报销的医疗费624.10元是否应某被告自行承担；3.被告停工留 ...

郑州化工厂破产清算组签定移交协议，约定被告按照郑劳社工伤［2008］X号文件规定的标准计算出王珏10年的工伤费用（x元）由郑州化工厂破产清算组一次性向 《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 ...

。被告应按照规定给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受下列待遇：(一)从 的70％发给住院伙食补助费……”应参照河南省有关部门出差伙食补助标准每天30元计算，被告应支付的住院伙食补助费1218元(58天x30元x70％)。原告请求护理费、营养 ...

上诉，经郑州市中级人民法院审理，2007年11月12日做出终审判决，驳回原告的上诉请求，维持郑州市中原区人民法院(2007)中行初字第X号行政判决书。后王某 该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被上诉人王某乙因工致残，上诉人希杰(郑州)饲料有限公司应按郑州市劳动能力鉴定委员为其鉴定的伤残等级并 ...

、2008年12月银行转账凭证，证明原、被告劳动合同终止时，被告按照合同当时的规定，已经支付原告3484.7元，包含2008年12月工资税前2000元及2008年7 月6日被鉴定为因工致残九级伤残，在双方劳动关系终止后，作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和 ...

第X号仲裁裁决书、当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会出具的中原劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书，符合法律规定，理由如下：1、 条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...

但其在一审结束后又到劳动部门所作的鉴定应当具有同样的效力。 李某乙不服原审判决，上诉称：1、其因工伤被鉴定为七级伤残，为了日后恢复手指功能及手指整形，医院 ，因李某乙母亲属于农村居民，不属于专业护理人员，故李某乙要求按专业护工的标准计算陪护费，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于交通费问题，因该费用 ...

保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为…．九级伤残 同意，诉讼时效中断，原告起诉符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条之规定，原告起诉并未超过诉讼时效，被告抗辩理由违背上述 ...

主张的受伤前工资，标准按第三人田某某认可的每天45元计算，即45／天X19天=855元；停工留薪的工资自受伤后至伤残鉴定之日共计238天 有限公司上诉称，双方上诉人之间不存在劳动关系，请求撤销原判，改判真实用工单位承担工伤保险待遇。原审第三人焦作市新星建筑劳务有限公司、田某某未提出书面答辩。 本院经 ...