完成后即结束，原告梁某甲等5人是一个临时性的组合及独立地完成工作任务的合作体，工作报酬是在工程完工验收后一次性结清（梁某壬在庭审中证明所得 分担民事责任。”对此，根据本案的事实反映，被告作为定作人在选任承揽人进行安装工作方面确实存在选任过失，即明知承揽人没有从事安装房顶防暑降温水管工程资质的情况下仍 ...
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。根据双方签订的《劳动合同》第四条第二款规定：合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待料或暂时停产(停工)现象，不足一个月的......生活费。该约定的 在2002年8月21日被上诉人通知上诉人回单位待工，但又不安排相应的工作岗位和工种，致使劳动合同无法履行，应视为被上诉人未按规定提供相应的劳动条件 ...
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是在工作时间受伤，但被告没有证据证明原告不是为完成工作任务受伤。被告作为该木线厂的投资者和管理者，疏于对安全的管理和监督，没有切实保障雇佣者的人身安全 鉴定前期间的工资无理，本院不予采纳。被告应按月700元计付原告医疗开始至继续工作前期间的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”而《广东省劳动合同 与事实不符。上诉人聘请被上诉人担任保安员一职，因其职务的特殊性，被上诉人的工作时间是不定时的，也即实行轮流值班的制度，所以被上诉人的休息时间不 ...
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