路基四队保证金返修，不足部分仍由路基四队负责。七、纠纷解决办法：……，（二）诉讼法院为第三工程公司住所地人民法院。八、附则：……，（三）合同未尽事宜， ，以上原因造成工期延误，奖罚时间顺延、奖罚金不变。（2）刘某某责任：服从管理文明施工，无以上原因，不得以任何理由造成停工或罢工，如果造成第三工程公司的 ...

条、第三十八条、《广东省实施办法》第三十条、第三十三条以及深圳市规划国土局罗湖分局向原告颁发的《深圳市建设工程建筑许可证》（深规土建许字[1995 14日向被告提交了《土地使用权争议调查处理申请书》并附有相关资料。被告作为土地管理行政主管部门，在涉案的土地出让范围已经确定的情况下，根据原告在该申请书中 ...

电梯口照片一张、《建筑施工安全检查标准》、《河南省建设工程施工现场管理标准》、《河南省建设施工现场安全资料管理手册》、《新乡市建筑施工企业建筑施工现场安全生产、文明施工标准化管理实用手册》、《河南省安全文明工地评审办法》，证明河南长国建设劳务有限公司未按规定给电梯口设置防护设施，认为河南 ...

,适用法规正确，处罚并无不当，且符合《中华人民共和国行政处罚法》和《建设部建设行政处罚程序暂行规定》的相关规定,依法应予维持。原告席某某诉称其安装电梯 对建设工程质量的监督管理。 第十一条建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图设计文件审查的具体办法， ...

法律规定，按照《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》和建设部颁布的《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》的相关规定，被告未 原告诉请的利息损失没有事实和法律依据。请求人民法院依法驳回原告中国十五冶金建设有限公司的诉讼请求。 经审理查明：经招投标，原被告于2006年9月20日 ...

有限公司的报案及证明材料（公安卷宗P170－172和P177）；1-22、中瑞建设工程有限公司的报案证明材料（公安卷宗P173－176）；1-23、宏业建筑 行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3 ...

有限公司的报案及证明材料（公安卷宗P170－172和P177）；1-22、中瑞建设工程有限公司的报案证明材料（公安卷宗P173－176）；1-23、宏业建筑 行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3 ...

有限公司的报案及证明材料（公安卷宗P170－172和P177）；1-22、中瑞建设工程有限公司的报案证明材料（公安卷宗P173－176）；1-23、宏业建筑 行政复议决定书维持焦作市劳动教养管理委员会作出的焦劳教字[2009]第39、38、X号劳动教养决定。3-1、《劳动教养试行办法》第十条第四项；3 ...

三益公司只接收结算单却不答复的行为有违我国法律规定。建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第16条规定：发包方应当在收到竣工结算文件后的约定期限内 期限没有明确约定的，可认为约定期限均为二十八天。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第20条规定：当事人约定发包人收到 ...

年10月27日发布、1998年1月1日起施行的《城市房屋权属登记管理办法》，系被告当时适用进行房屋所有权转移登记的职权依据和法律依据。 原告河南省 是有效的，房管部门应当对房产过户承担责任。因此，裁定新密市房地产管理中心对河南省第二建设工程有限责任公司与新密市轻联实业公司工程款一案负赔偿责任。2007 ...