，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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，以公告的形式终止了与原告的劳动关系。原告遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2003年1月16日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：1、 等相应减发工资等。答辩人是一家外商独资企业，企业工资总额与经济效益挂钩，执行效益工资，工资分配方式和工资水平，调资幅度完全可依法自主决定。根据上述法律 ...
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争议仲裁委员会及一审法院却主动作出裁判，显然不合程序。而且按法律规定，法院只审查申诉前60日的劳动争议。补办社会养老保险手续，应由被上诉人另案 由社会保险部门责令其限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会养老保险费属于社会保险部门的职责。朱某某要求南海市里水江山 ...
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方的其他仲裁请求；四、本案受理费50元、处理费750元，合计800元，由申诉方承担400元，被诉方承担400元。裁决书于2002年12月6日送达予 和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工人员， ...
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