。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，虽未签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系的， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的 ...

正常费用外还需一点经费共计1.5万元，刘某某明知正常办理不需要这么多钱，但为了未经培训尽快拿到证件和手持机，即按要求交给陈某人民币1.5万元。陈某帮助刘某某办好 感谢。后通过陈某找杨某乙，杨某乙才答应了，双方于同年10月22日签订了承包协议。同年10月底，他在（略）城裕园宾馆门口陈某开来的警车上，送给 ...

购件款项365万元，09年4月被告返还原告外购件款项165万元，余额200万元未退还的事实。 第三组证据：1.原告为履行合同自制某明细表及相关费用清单；2 同意，被告不得向第三方提供该机床的资料及为第三方制某同类机床。并与同日签订技术协议一份，作为该研制某同的附件，与研制某同具有同等法律效力。合同签订 ...

9月25日之前的名称为宜兴市华东玻璃钢厂，以下统一称龙诚公司）与阿尔特公司签订《协议》和《供货合同》各1份，约定由龙诚公司根据阿尔特公司提供的电子图纸 。本院查看了其中客户名称为阿尔特公司的8页明细帐。阿尔特公司则称其会计外出培训，为期两天，无法当庭传真帐页。本院遂要求阿尔特公司庭后及时提供财务帐册 ...

发生后，被告及时将原告送至医院治疗，直至治愈出院。原告出院后与被告协商签订了协议，协议书是双方真实意思的表示，合法有某，应受法律保护。原告要求赔偿x 到原告是如何受伤的，被告仅仅提醒注意并没有某行安全知识培训。没有某护措施。 本院认为，证人xx/xx未到庭质证，其证言本院不予确认。 综合上述有某证据， ...

对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结。然而被告在取得最终 劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项 ...

对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性最终全部补偿，双方权利义务终结。然而被告在取得最终 劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多项 ...

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