存在劳动关系。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。2009年2月3日，被告准备到老水井湾煤矿从事采煤工作，因岗前检查 后十日内支付被告潘XX一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资x元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残津贴x元、鉴定费200元、检查费1390.60元，共计x. ...

被告汝州市X乡创业煤矿上班，被告未依法与原告订立书面劳动合同，也没有为原告缴纳工伤等社会保险费。2009年11月24日，原告下午十六时入井 ×12个月）、一次性伤残就业补助金x.28元(2369.58元×16个月）、一次性工伤医疗补助金x.64元（2369.58×8个月）、一次性伤残补助金x.64元（ ...

的照片费票据一张(因鉴定花费的照片费)。××公司对上述三张票据的真实性没有异议，但认为该票据与本案无关,该费用已在交通事故案件进行了处理。 原审 认为：上诉人罗××与上诉人××公司签订了劳动合同,双方存在劳动关系,罗××在工作过程中受伤,并已认定为工伤,罗××应享受工伤保险待遇。本案争议的焦点在于：一 ...

B班的工帐便笺；8、李某某交通事故认定书及其病历资料；9、李某某的劳动合同；10、《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十九条及《工伤认定办法》 原告在调查笔录上签名捺印，该证据真实合法，本院予以确认。第X号证据原告方对其真实性没有异议，本院予以确认。第6、X号证据原告有异议，其中李某刚、李某辉与原告 ...

鉴定结论通知书（锡劳工鉴[2010]x号）。申某受伤后入院治疗18天，医院没有出具休假证明。 原审法院另查明，2008年6月30日起至2009年7月1 》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省 ...

于2008年3月开始到原告单位干操作工。原告没有依法与被告签订劳动合同，也没有为被告参加工伤等社会保险。2008年7月3日上午，被告在 号裁决书，裁决原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司支付被告侯某某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，住院伙食补助费，医疗费，伤残鉴定费共计x.62元 ...

职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而不可能是真实的， 的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， ...

规定，结合原告李某某的七级伤残，原告李某某应享受的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共计x元(48个月×1675元／月)。依照《中华人民共和国劳动法》第 李某某再次起诉要求解除劳动合同关系，原审只能就李某某的该诉求进行裁判，在X号判决没有依法撤销的情况下，原审法院重复处理工伤争议，违背民事法律 ...

认定时，剥夺了当事人应当享有的权利，程序违法；没有适用《工伤认定办法》，属于适用法律错误；一审法院采信工伤认定通知书作出之后的证据，程序违法。一审法院 劳动关系，作出的工伤认定正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人陈某某答辩称，陈某某每年都与上蔡县电业局签订有劳动合同，并且至今一直从事抄电表 ...