针织品批发公司将原告的档案移送至街道。 原告住在单位的职工宿舍内，重庆市针织品批发公司演变到现在的某某集团公司，期间经过了多次重大变革。包括：1993年 】X号文同意重庆市针织品批发公司实行全员劳动合同制。之后，重庆市针织品批发公司与其职工签订了劳动合同书，但未与曹某乙签订劳动合同。 1998年9月， ...

元左右。用去鉴定费500元及照相取证复印费34元。 原审法院认为，肖某某现在摘除左眼致五级伤残与其于2007年7月7日所受工伤存在直接因果关系 肖某某因本案工伤支出的鉴定费用应为2034元。 另查明，2006年湖南省在岗职工月平均工资为1487元；2007年湖南省公务员差旅费标准伙食补助为30元/天。 ...

，系原告石某的姐姐。 被告刘某某，女，X年X月X日出生，汉族，职工，现住（略）。 委托代理人谢某，男，X年X月X日出生，汉族， 一直由原告父母在益阳老家带到上幼儿园，被告刘某某于2010年正月将小孩带到深圳上学直到现在，对于小孩的抚养权原、被告双方都强烈要求，原告提出要求抚养小孩并不要被告承担任何抚养 ...

，我应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，天安六矿属无理滥诉。现在我无工作、无收入，无法正常生活。请求驳回上诉，维持原判。 本院二审经 ，按照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元计算其医疗补助金和伤残就业补助金，而原审判决却以2007年度平顶山市 ...

。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订是采取签订集体合同的形式，被告单位现在执行的集体合同是2008年12月18日签订的 将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元 ...

的责任。 被上诉人莆田市荔城区农械厂认为，发放职工遗属救济费是根据企业的效益以及企业的资产而定，因企业现在已没有资金，谈不上企业的效益，因没有 。因被上诉人长期处于停产关闭状态，在企业改制后根据企业资产情况决定一次性补发职工遗属救济费，标准并无不妥，所以上诉人请求被上诉人按法定标准逐年足额补发1999 ...

；2、原告岳某某身份证复印件；原告岳某某质证认为，被告身份证不能完全证明现在的合法身份状况，户口本没有异议。 3、（2006)温民初字第X号民事裁定书 上峰制鞋厂承担500元。岳某某不服仲裁裁决，诉至本院。 1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 本院认为，一、关于被告 ...

一次性辞退补助费为：被告的工作年限10年，10年×680元=6800元；住院伙食费：20天×10×70%=140元；护理费229.33元(2000年度职工平均工资8256元÷12×50%=344元,20日÷30×344元=229.33元)；交通费本院酌定100元。被告于2009年6月3日提出辞职申请 ...

签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证 能与上诉人形成新的劳动关系而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工，现在除四个人被交通局指派到回上诉人处上班外，均已回到了县 ...

，确认双方存在劳动关系。原告应在工伤确认前向劳保局提出确认劳动关系，现在才提出，应当驳回。工伤经两次评定，均是六级工伤。被告认为劳动 解除劳动关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人工资为计算基数，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以焦作市2008年在岗 ...