公司法律顾问。特别授权代理。 上诉人杨某因与被上诉人昆明钢铁集团有限责任公司劳动合同纠纷一案，不服云南省安宁市人民法院（2006）安民初字第X号民事判决，向 正确，程序合法，请求驳回上诉，维持原判。 二审确认事实与一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：杨某申请劳动 ...

成律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人昆明亲亲母婴健康咨询有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 所以上诉人应当返还保证金给被上诉人。综上，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人昆明亲亲母婴健康咨询 ...

10月23日进入佛山市三水建生石膏制品有限公司从事破石膏工作，双方没有签订书面劳动合同，佛山市三水建生石膏制品有限公司也没有为邓某某参加社会工伤保险。2007年 ，结合停工留薪期应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤治疗”这一条件，同时综合考虑被告的伤愈时间和医嘱建议其休息的期限，法院确定邓某某的停工留薪 ...

，请求二审法院撤销原审判决的第一项和第二项。改判为利生公司向冯某某支付劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金9373。98元；本案一审二审的诉讼费由利生 新证据。 经本院审查，对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：利生公司应否向冯 ...

代表人刘某某。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 每一个合同项目，均需要公司各个部门的配合才能完成，因此，公司员工的工资是综合计算的，而不是凭销售业绩提成，公司至今没有、也不可能实行业绩提成。二 ...

特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第 事实劳动关系。综上，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求，确认双方存在事实劳动关系。 综合诉辩双方当事人的主张，本案争议的问题是：上诉人物资公司与被上诉人 ...

在机械车间（机械科）从事钳工工作，采用综合计时制，后双方将劳动合同期限续展至2005年12月31日。上述劳动期限届满后，被告继续在原告处工作，但 应否支付经济补偿金予上诉人的问题，而这取决于被上诉人解除其与上诉人之间的劳动关系是否符合法律规定。本案中，虽然上诉人与他人合作共同承包了被上诉人属下的机械 ...

沈河区X路 委托代理人冯洪峰，辽宁世阳律师事务所律师。 上诉人蔡某某与被上诉人沈阳市石油公司炼油厂、沈阳市石油总公司、中国石油天然气股份有限公司辽宁沈阳分公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民新权初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2006年3月27日受理此案， ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动合同补偿金8904元，支付2002年9月15日的医疗费803元，支付额外经济 。 被上诉人陈某某答辩认为：一、原审判决认定事实清楚，适用法律正确。原审判决综合证据及双方当事人的陈某，认定上诉人无故连续旷工达33天，被上诉人将其 ...

工资为“固定工资”元，张某甲每天工作8小时，平均每周工作40小时，也可以实行综合计时制，卡斯丹公司安排张某甲加班加点，其工资计酬及补休办法按有关 判决拖欠工资的经济补偿金为1050元不当，本院予以纠正。对于张某甲所请求的解除劳动合同后的误工费、误工赔偿金以及因诉讼产生的车费等主张，由于其未能提供相关的 ...