和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，谭某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判 ...

和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，张某丁申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 ...

和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，佘XX申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 ...

和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年10月7 受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付经济补偿金的侵权行为持续发生，卢某某申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院 ...

申诉人存在事实劳动关系，被申诉人清退了申诉人应为申请人办理社会保险并支付经济补偿金，申诉人要求被申请人支付地与当地最低工资差额部分工资因超过劳动仲裁申诉时效不予支持 、值夜班费、津贴、福利等都不应计算在最低工资标准范围之内。用人单位支付劳动者的最低工资应剔除以上费用。因此电大发的400元/月与政府规定 ...

及标准缴纳自2002年7月1日始至2007年10月15日止的单位应缴纳的失业保险金、医疗保险金以及滞纳金，个人应缴纳的失业保险金、医疗保险金 富余人员的情形，其上诉要求依照国有企业改制的标准支付解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金没有依据；我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...

接受投诉作出处理决定。 4、一审判决关于上诉人要求支付1989年调入中原国际之前在其他单位工作16年的经济补偿金没有法律依据的认定与事实不符。上诉人为国家 ，而且被上诉人的此行为并没有对上诉人的合法权益造成实际损害，故被上诉人要求上诉人重新填写投诉举报材料的行为并不违反法定程序。 我院（2008）郑行 ...

工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，有事实依据，符合法律规定，本院依法应予支持 原告的劳动合同后，未依法向原告支付经济补偿金，根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予 ...

对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的 而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰 ...

对待。本案纠纷的发生，起因于被上诉人以金泰公司安排其待岗构成违反劳动合同为由要求解除劳动合同。而如前所述，一审判决认定待岗属于企业用人自主权，安排待岗是合法的 而为，是在被上诉人已经单方要求解除劳动合同，并且拒不复工的情况下，因此，本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰 ...