被上诉人（原审被告）佛山市三水永明实业有限公司，住所地：广东省佛山市三水区对外经济开发区建设大道X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的”的情形，谭某某要求永明公司赔偿所拖欠的停工留薪期工资的经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于谭某某 ...

。张某认为被震德公司无故辞退，但震德公司没有向其支付拖欠的工资及经济补偿金，张某遂向顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会于2006年11月 都会依法签订劳动合同，合同期满的终止、续签及中途解除等，公司都严格按照劳动法的要求办理，但对于违纪员工的处理方面，企业也会根据企业的各项管理规定依法处理。 ...

系原告依据劳动合同应该获得的费用，不能当然的等同于经济补偿金，故被告的辩称理由不成立。原告要求被告支付2004年至2006年的加班工资8848元，其中原告 年1月至2005年12月的加班工资已经超过仲裁申请期限，故本院对原告要求被告支付2004年1月至2005年12月加班工资不予支持。原告在2006年 ...

争议仲裁委员会审理后作出佛劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决，驳回谭某某要求支付经济补偿金的请求，裁决康思达公司将社保卡返还给谭某某。谭某某不服裁决 ，这一决定中认为谭某某严重失职、营私舞弊，挪用和侵占公款，给公司造成巨大经济损失，严重违反公司的财务管理制度和相关规章制度，并认为谭某某严重违反公司劳动 ...

集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济补偿金。3、集团公司在股份公司占有50。51的股份，在与员工签订劳动合同时要求股份公司在合同上盖章的用意只是集团公司 二审法院也予以认定，在时间、数额。项目上也不能按照肖某某的要求赔偿。肖某某1995年9月由集团公司调入股份公司，在2000年2月离开股份公司 ...

给梁某某多补发一个月工资，现剩下多补发一个月工资的手续，由公司负责办理，并要求梁某某离开公司。梁某某当时信以为真，认为年销售超过100亿的大公司，应该讲 。以致于2005年10月份中旬，梁某某多次与威灵公司有关领导及相关人员沟通、协调，要求补发经济补偿金事宜而未果。同月19日，梁某某以书面形式要求补发 ...

集团)股份有限公司在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审确认的“被告要求原告回厂上班，继续履行劳动合同，并为原告继续缴纳社会养老、失业保险费 由于被上诉人并不属于单方解除劳动合同，故上诉人要求被上诉人支付20个月的经济补偿金和10个月的额外经济补偿金，依据不足，本院不予支持。原审判决认定事实 ...

判决认为，被告于2001年11月1日承诺于2001年12月31日支付原告辞去董事补偿金（略）元，至今尚未支付，原告在2002年10月才提起仲裁申请，要求被告 符合法律规定，应按劳动仲裁部门认定的由被告支付原告经济补偿金（略）元为准，对被告要求不支付经济补偿金给原告的反诉请求，不予支持。按照被告自定的《 ...

企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对 的受案范围，上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当， ...

企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理方案》和《关于对 的受案范围，上诉人可向有关部门申请处理。上诉人在原审已经提出了要求缴纳养老保险金的问题，但原审判决没有表明对上诉人该项请求的意见，不当， ...