职工,在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 劳动合同。 针对原告提交的证据,被告发表质证意见如下: 对证据一真实性无异议,劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议,对证明内容有异议 ...
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职工,在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 劳动合同。 针对原告提交的证据,被告发表质证意见如下: 对证据一真实性无异议,劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议,对证明内容有异议 ...
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职工,在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 劳动合同。 针对原告提交的证据,被告发表质证意见如下: 对证据一真实性无异议,劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议,对证明内容有异议 ...
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职工,在职期间我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后,系原告不愿继续在我公司工作,合同到期自动终止履行,现要求我公司支付经济补偿金没有事实和 劳动合同。 针对原告提交的证据,被告发表质证意见如下: 对证据一真实性无异议,劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议,对证明内容有异议 ...
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职务的决定后,被告即向原告提出解除劳动合同的申请并离开原告公司,双方的劳动关系已实际解除,无继续存续的可能,故对原告要求确认原、被告的劳动关系继续 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条第二、四款用人单位在制定、 ...
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