在公司工作期间没有违反公司规章制度，销售业绩不足理由并不充分，劳动局让我们不能解除劳动关系，现在公司请你回来继续工作，希望你可以考虑。”对此，原告予以拒绝。 ，故协议内容不公平。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除 ...
//www.110.com/panli/panli_14434978.html-了解详情
2009年9月28日被告在未提前30天书面通知的情况下，就提出要求原告解除劳动关系。当时原告提出要求被告支付2008年1月28日至2009年9月28日未 年1月28日。2009年8月31日原被告签订《协议书》，约定：鉴于被告经营困难，经双方友好协商解除劳动合同，达成如下协议：一、原告离职时必须将工作 ...
//www.110.com/panli/panli_14130914.html-了解详情
律师。 上诉人周某某与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，周某某于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9586375.html-了解详情
律师。 上诉人周某某与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，周某某于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9585786.html-了解详情
律师。 上诉人赵某某与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，赵某某于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9584305.html-了解详情
。 上诉人张某甲与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，张某甲于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9583983.html-了解详情
。 上诉人张某甲与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，张某甲于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9583522.html-了解详情
律师。 上诉人岳某某与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，岳某某于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9583059.html-了解详情
律师。 上诉人刘某某与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，刘某某于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼， 委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9581186.html-了解详情
。 上诉人李某甲与上诉人郑州市现代农业科技服务中心、郑州市X村工作委员会劳动争议纠纷一案，李某甲于2008年1月25日向郑州市二七区人民法院提起诉讼 村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续， ...
//www.110.com/panli/panli_9580513.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务