：东营市东营区X路X号。 法定代表人：曹某某，局长。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第899-X号民事裁定，向 人张某某不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于 ...

×3倍)，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资 原告的工作业绩； 6．2002年1月21日、3月6日的固定电话保证协议书二份，因被告安装电话由原告提供保证，证明原告工作业绩； 7．2002年3 ...

30日止。2009年1月18日，贺某与邵阳××公司签订了《岗位聘用协议书》，约定邵阳××公司派遣贺某到隆回电信分公司从事维护工作，其岗位为维护 认定的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并 ...

签订了合同期限为2003年1月1日至2005年12月31日的《员工聘用协议书》，李XX在XX公司工作至2006年3月，后李XX离岗。2011年2 仲裁时效期间的限制…”由于上诉人与被上诉人之间一直没有解除劳动关系，被上诉人也没有证据证明和上诉人解除了劳动关系，因此劳动仲裁应不受仲裁时效期间的限制。3、 ...

、吸毒、嫖娼等违法行为的，甲方可以随时解除劳动合同。2007年5月29日，原、被告签订《劳动合同变某协议书》，对湘农银劳合(1999)（略） 检讨。201O年12月29日江永支行党委、行长办公会议研究决定，根据《中国农业银行劳动合同管理办法》第三十三条第三款、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》 ...

年6月调入省某某公司工作。1992年4月17日原告与被告签订《内部小型承包协议书》，约定承包期自1992年5月1日至1992年12月31日止。同年5月5 的义务，由于被告未履行这一法定义务，程序存在瑕疵，应属无效，不能达到解除某方劳动关系的目的。二、关于被告主张原告起诉已经超过诉讼时效，根据《中华人民 ...

替其缴纳社会保险费，也未替其缴纳相关的失业保险费等。 6、经营承包责任协议书一份，欲证明原告违法转包他人，非法将被告徐海萍剔除。 7、辞职报告一 上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。故被告以原告未为其交纳社会保险要求支付解除劳动关系的经济补偿及支付失业保险金、医疗保险金的主张，没有法律依据，本院不予支持 ...

女工某。 委托代理人XXX，男，该厂干事，住该厂单身楼。 原告XXX与被告XXX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告XXX 请求如前所述。庭审中，原告认可双方签订有用工某议的事实，对其主张单方解除劳动合同赔偿金一节未提供证据。因双方各持己见，致调解未果。 上述事实，有 ...

，欲证实原告在被告单位上班之事实及证人身份情况； 7、解除劳动合同关系及补缴基本养老保险费协议书及社会保险基金收款收据复印件各一份，欲证实原、被告 ，致使原告失业后不能领取失业保险待遇，被告麻阳恒源公司应予赔偿。怀化市劳动社会保障局2010年确定的麻阳苗族自治县失业保险金标准为480.00元/月，失业 ...

、2007年1月-2009年1月被告同位素研究所与被告同创物业签订《物业管理委托协议书》，约定被告同位素研究所委托被告同创物业对办公区域进行物业管理；2、原告 签劳动合同，被告同创物业没有某交合法有某的证据证明其已经与原告解除劳动关系，但原告仍然依上述合同中的约定在被告同位素研究所处工作至2009年6 ...