×6个月），合计x.28元。 被告梧州市梧起起重机械制造有限公司辩称：原告诉请的赔偿项目及数额，被告依法核对后认为，医疗费、一次性伤残补助金按规定应报工伤 工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、 ...

工伤保险基金中支付。原告保安公司已向吴某某支付的费用应为工伤保险基金的赔偿费用。根据工伤保险条例的规定，在解除劳动合同后，原告保安公司应向被告吴某某支付住院 为16个月，计款x元。同时原告保安公司还应向被告吴某某支付解除劳动合同的经济补偿金，根据吴某某的工作年限，经济补偿金为相当于吴某某2个月的工资， ...

有限公司未及时为原告候某办理社会保险参保手续，负有过错，如对原告候某造成损失应予赔偿。但原告候某未能向本院提交充分证据证明其住院治疗期间所花医疗费的 1800元。以上被告应补发原告候某工资共计4847.52元，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

共计x元，按每月572元标准支付其自2004年5月至2008年12月工伤津贴及拖延利息，要求为其办理并补缴各种社会保险及利息，赔偿其损失费x元，支付其 况且赵某某已领取了经济补偿金，说明其认可并接受了解除劳动合同的事实，另外，即便按赵某某所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请劳动仲裁 ...

双方因劳动争议在南阳市仲裁委仲裁期间，被告无故将原告除名，解除了双方的劳动关系，但对解除劳动合同的补偿问题未处理。原告因患重病瘫痪在床，现正处于国家 合同法的相关规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人 ...

人民共和国劳动法》第二十五条、第八十二条，原劳动和社会保障部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动 时间，被上诉人认可2006年4月得知被解除劳动合同一事，被上诉人认可的2006年4月为劳动争议发生的时间即为解除劳动合同的时间，本案并未超过仲裁时效与诉讼时效。 ...

支付其没有书面通知其解除劳动合同的一个月工资1200元；4、备播管道厂为其补缴工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、备播管道厂赔偿因未为其交纳 )第X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。另查，2O07年10月济源市最低工资标准为650元／月。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对 ...

3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、赔偿没有为其交纳失业保险费而 号裁决书，常某某不服，提起诉讼。原审法院另查明，2007年10月济源市最低工资标准为每月650元。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所对 ...

从2007年1月每月支付100元；取暖费按同一单位职工标准发放；欠缴刘某某的养老保险费按补缴同单位职工的时间补缴；刘某某要求支付工资，享受年终奖、过节费 同时保留继续向刘某某追缴赔偿款的权利。刘某某对该解除劳动合同决定不服，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销对原告解除劳动合同的决定，履行双方之间存在 ...

仲裁开庭时向双方交待了国家已将标准提高，因工伤保险已付给我8400元，我把这减去了，但实际上工伤保险不应在这赔偿之列；被告对原告向本院提交 补助金，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...