出院后病休2周，花费医药费5,458.3元，被告不愿意申报工伤，还要原告赔偿事故费用10,000元，并已从原告7月份的工资中扣除900元。被告支付 工资3,360元及无故拖欠克扣以上工资25%的补偿金840元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金960元及25%的补偿金240元；7、双倍支付押金4,000 ...

次延误工作进程……经公司研究决定，将对其客户的项目损失及对公司名誉损失进行赔偿，赔偿金额共计十万元。……”被告对此进行签收，但表示“本人不同意”。其中一份《通知》 3月24日至仲裁结束日止的延误退工损失；4、返还劳动手册；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2800元；6、支付2009年3月1日至3月23 ...

作出解除岗位聘用处理决定，并无不当，被告并未与原告解除劳某合同。且被告考虑到原告的家庭经济状况，另行安排了原告工作岗位，但原告拒不服从单位的工作 关于解除张某某岗位聘用的处理决定》、恢复原工作岗位、赔偿经济损失和精神损害，仲裁委员会以双方争议不属该会受理范围，作出不予受理决定书，原告不服诉至本院。 另 ...

元，其个人应缴纳的失业保险金应为1039.5元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9256.5元。 综上 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元； 二、 ...

1050元，其个人应缴纳的失业保险金应为903元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9393元。 综上， 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元； 二、驳回 ...

元，其个人应缴纳的失业保险金应为707.5元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9588.5元。 综上， 保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元； 二、 ...

元，其个人应缴纳的失业保险金应为923.5元，扣除该款后，原告应赔偿因其未给被告参加失业保险，给被告造成的损失9372.5元。 综上， 保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元； 二、 ...

从事侵害第三方知识产权的违法行为，由此给公司造成损害的，公司有权追究员工的赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第17条规定：员工加班，应事先向上司 过加班确认单。第55条规定员工严重违反公司劳动服务纪律或规章制度的，公司有权随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。原告处固定资产管理明细中载明被告电脑计算机 ...

，原告未有任何违反公司规章制度的行为，也未给公司造成经济损失，被告单方面解除劳动合同属于违法解除，应当予以赔偿。原告是应XX公司的要求帮助寻找二手切割头， 危及公司安全，致使公司财产、员工及客户利益蒙受损失，予以解雇”的条例，根据劳动合同法第三十九条的严重违反用人单位的规章制度和严重失职，营私舞弊，给 ...

难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因，法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对被告相应的诉讼请求难以支持。依照《中某人民 人民币x元不予支持； 四、对被告徐某要求原告上海某家具有限公司支付终止劳动合同经济补偿金4000元的诉讼请求不予支持。 本案受理费人民币10元，由被告徐某 ...