不同意原告的诉请。 被告提供以下证据： 1、聘用合同制人员聘用手册，证明原告自2000年12月起在被告处工作。 2、聘用合同，证明双方签订无固定期合同 己见，调解不能成功。 被告按事业单位缴纳社会保险费的标准，按月为原告缴纳社会保险费。 2009年5月31日，中华人民共和国新闻出版总署批复：同意上海商 ...

，汉族。 被告叶县房地产管理局。 法定代表人娄某某，局长。 委托代理人王某乙，叶县人民政府工作人员。 委托代理人李某某，叶县房地（略）。 第三人张某某，女，（又 叶土建字（1992）X号《关于叶县商业综合公司征用土地的批复》，同意该单位协助台属张平甫、李某兰征用叶县X乡X村五组耕地1867平方米，荒地 ...

）。 被告叶县房地产管理局。 法定代表人娄某某，局长。 委托代理人王某乙，叶县人民政府法制办工作人员。 委托代理人李某某，叶县房地（略）。 第三人张某某（又名李 叶土建字（1992）X号《关于叶县商业综合公司征用土地的批复》，同意该单位协助台属张平甫、李某兰征用叶县X乡X村五组耕地1867平方米，荒地 ...

后勤工作，2004年6月份休息。2005年8月，被告单位开始改制，新成立新乡市X路工程养护有限公司。2005年10月份，新乡县机构编制委员会核定被告单位事业编制 请求不予支持。梁某上诉理由部分成立，原审判决欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下 ...

案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”的规定 生活费共计人民币x元；2010年4月至被告郑州市某区人民政府为原告重新安排工作期间的生活费按照郑州市民政局公布的郑州市城市最低生活保障费标准计算。四、驳回原告 ...

机构申请仲裁。” 本院认为，1、原告王X于1994年到被告漯河职业技术学院工作，至2006年暑假前在被告漯河职业技术学院轻工系任教师，原被告均认可属实 单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。本案应适用 ...

的方式，骗取被害人合法财产累计达49.02万元，数额特别巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，应当以诈骗罪追究其刑事责任。 被害人魏某某 原来是市委办公厅车队的司机，和其在一个单位。2008年1月初，徐某某以他能找领导帮忙把工作办成市劳动局事业编制人员，骗了其姑姑和张某甲人民币 ...

工作人员； 2、证人诸某某等人所作的证言，上海市事业单位人员聘用手册，周某某的干部履历表、事业单位人员解除工作关系审批表、宝山区教育局职工商调表、教职工登记表，该组 ，且退出了全部赃款，可酌情从轻处罚。据此，为维护国家工作人员公务行为的廉洁性，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第一款、第三百八十 ...

及开封市教育局文件，通许县中等职业学校岗位说明书，通许县中等职业学校女寝管理人员及分工规定、发放补助款花名册、高招工作考务安排表、给张海立发放的考务人员工作证 成立。原告称其单位与张海立之间系医疗服务关系，因未提供相应的证据予以证明，且与本院查明的事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第 ...

根据，应予驳回。 裴城卫生院诉称：一、裴城卫生院属事业单位，行政上纳入事业人员管理范围，单位与职工之间并不是劳动法调整的劳动法律关系，不应当由劳动 某甲的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...