铸钢厂工作多年，2008年单位安排我与河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司签订一年的劳动合同。2008年6月9日上夜班时出工伤，被送到东方医院治疗花费2000多元 其单位劳动时造成损害，应承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第九十二条，《工伤保险条例》第二十九条，第三十五条及 ...

范某某向原审法院提起诉讼时即2009年5月4日，一年的合同期限已届满。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项“有下列情形之一 ：劳动合同期满的”之规定，双方已终止了劳动合同关系。原审依据云南省《贯彻工伤保险条例实施办法》的相关规定，认为上诉人宣威雁塘煤矿应按2008年度曲靖市职工月 ...

领取的一次性伤残补助金返还给被告。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条第（三）项、第某十七条第某款、2004年《工伤保险条例》第某十五条、第某十一条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第某条、第某、第某一条和《湖南省实施工伤保险条例办法》第某十九条之规定，判决如下： 一、原告 ...

元、住院期间伙食补助费903元、住院期间护理费3612元。共计81774.2元 综合某述，根据《中华人民共和国劳动合某法》第四十六条，《工伤保险条例》、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，湖南省实施《工伤保险条例》办法（湖南省人民政府令第X号 ...

该条及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，向被告支付一次性伤残就业补助金x元（2944元/月×6月）。原告提出已与被告签订了劳动合同，不应支付被告的经济 ，本院不予采纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、原《工伤保险条例》第三十五条、《 ...

予以支持。根据甘肃省关于贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（十九）的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的， 条、甘肃省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、 ...

：2008年榆林市在岗职工年平均工资为x元。 本院认为：原、被告双方虽然没有签订书面劳动合同，但被告从2008年3月5日开始在原告工地工作。2009年2月，被告又 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条，《陕西省实施办法》第二十三 ...

单位员工上、下班均进行电子考勤，被告为原告发放了进出单位的工作卡，但不实施电子考勤。被告提供的员工花名册X无原告的名字。 再查，汶川地震发生后， 。至于原告尚未结算的承包费，原告可另行主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告徐某某 ...

、住院伙食补助费、工伤发生至定残之日拖欠的工资共计x.90元，判令解除双方劳动合同，被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金共计x.5元，判令被告支付 十九条、第七十三条，《工伤保险条例》第二十九条第三款、第三十一条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《 ...

至2008年11月，张某负责交纳自己应承担部分。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十 ，应当合并在一起审理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...