多入40股。胡某某再次投资x元，并规定继续按月按股分红。2001年10月，市政管理处通知胡某某不再续订劳动合同。光亚公司称与市政管理处解除劳动合同， 年11月30日。2001年11月30日胡某某与市政管理处的劳动合同终止后，双方未再续签劳动合同。 上述事实有（2009）一中民终字第x号民事判决书、北京 ...
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因工作需要调入被告局机关担任驾驶员。自原告入被告单位上班以来，双方未签订书面劳动合同，被告也没有为原告办理基本养老保险、医疗保险。2009年9月，原告 ，“……有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期间劳动合同：（一）劳动者在该用人单位 ...
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劳务合作服务中心续订了期限各为一年的劳动合同。2007年12月31日，张某某与潜江市诚信劳务合作服务中心之间的合同期满后，潜江市电信分公司未将张某某退回 因张某某不交出相关手续，致张骏无法开展工作，一直未能到岗。张骏也未向潜江市宏图劳务合作服务有限公司和潜江市邮政局反映，潜江市邮政局一直以张骏的身份在 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 月到被告处从事司机工作，原告与被告签订的劳动合同至2009年7月31日到期。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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，原告也不知因何原因而解除的劳动合同，原告的劳动合同均未到期，被告以通知的形式要求与第三方签合同，这也不符合劳动合同法的规定；7、2009年3月 从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化，或者原告因 ...
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