失业保险手续并补缴医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡 本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情； ...

失业保险手续并补缴医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡 认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情； ...

失业保险手续并补缴医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡 认为，二服直接通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情； ...

规定处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8 ，本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情；因此 ...

失业保险手续并补缴医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡 本院认为，二服通过报纸公告的方式解除与原告的劳动关系的行为，不符合相关法律规定的“解除或终止劳动关系应书面通知送达劳动者”的规定，原告对此不知情； ...

支付8800元身份置换金不服，遂提起诉讼。 以上事实有徐体改办发[2003]X号文件、工商登记资料、仲裁申请书、仲裁委受理案件通知书、仲裁裁决书及双方当事人的当庭 与员工解除劳动合同时给予的补偿，两者性质不同，身份置换金属于企业改制过程中发生的，依法不属于人民法院受案范围；2、上诉人与被上诉人的争议 ...

变更为货运二公司。2005年焦作市汽车运输公司进行企业改制，变更为焦作市交通运输（集团）有限公司。按照《劳动法》的相关规定，被告应与原告签订无固定期限的劳动 第X号），证明本案已经过仲裁程序，另外证明焦作市政府2002年第X号文件决定将焦作市第七运输公司并入焦作市汽车运输公司；6、2003年9月11日 ...

基行业。为了充分发挥机械设备优势，双方共同签订了《关于工程结算分割的联合通知》等文件，对合作工程按约定进行分割，并签订了《工程结算分割表》。双方签字盖章的《 侵犯了洛基公司财产权益。三、洛基公司于2004年6月的转让行为是企业改制，企业法人地位没有变更，对华能公司侵犯洛基公司财产权益的重大事项，改制后 ...

的三金缴纳到2006年3月。2005年12月，根据洛阳市企业改制文件精神，答辩人单位进行了改制，与上诉人签订了《解除国有职工身份协议书》，约定双方 。 三、洛阳建洛生物科技有限公司于判决生效后三十日内为黄某某补办失业报到相关手续使其享受失业保险待遇或支付黄某某失业保险经济损失赔偿金，具体数额以社会保险 ...

年3月24日被金源公司辞退，双方存在多年劳动关系。2、金源公司称在企业改制时与郭某某解除劳动关系、双方仅有一年的劳动关系均不是事实。3、 源公司无故单方面解除与郭某某的劳动合同关系，应向郭某某支付经济补偿金及赔偿金符合相关政策的规定，对此本院予以支持。劳动仲裁委员会对本案劳动争议所做出的劳动仲裁裁决， ...