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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务。在此期间,其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同,该公司也为其办理了养老、医某等社保手续 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份,欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准,其中1年为x元至18年为 ...
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豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务。在此期间,其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同,该公司也为其办理了养老、医某等社保手续 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份,欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准,其中1年为x元至18年为 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务。在此期间,其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同,该公司也为其办理了养老、医某等社保手续 升化学公司将其垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份,欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准,其中1年为x元至18年为 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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争议纠纷一案,本院于2011年3月25日立案受理,并将起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书送达被告。同年7月4日依法组成合议庭公开开庭进行 豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下 ...
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