阳公司为庄某补缴2010年3月份之前的社会保险费（具体数额以社保部门核准的为准，个人应负担部分由庄某承担）；六、驳回庄某的其他诉讼请求。案件受理费10元 红阳公司改制后没有改变庄某的工作岗位和工资待遇，劳动合同继续履行，原审判决红阳公司支付庄某经济补偿金以及双倍工资违背法律规定。关于带薪年休假问题，红 ...

，因此导致被告等相关富余人员不得不面临裁员问题，考虑被告曾在×××公某工作多年及其个人能力情况，×××公某为其重新作出工作岗位的调整。又依据（2009）西民 公某在本判决送达之日起30日内为张×××安排工作，并签订无固定期限劳动合同。五、×××公某应按每月500元的标准向张×××支付2009年元月至无 ...

合同关系，黄某进行身份置换后即成为广西轴承有限责任公司职工，2006年，广西轴承有限责任公司与黄某解除劳动合同关系。2008年1月22日，黄某被聘用到宜 ，仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的，而职工的个人档案记载着其本人的主要学习和工作简历和一切与社会活动相关的资料，其历史性、连某、真实性较强， ...

工作岗位为柳州中支负责人，工作任务为全面负责本机构管理工作并完成机构销售任务。劳动报酬为月工资8666元，其中试用期工资为6933元。2008年5月12日，渤海财保广西 另行安排工作。同年5月14日，冯某与渤海财保广西公某进行办公某品与个人印章的交接。在此期间，渤海财保广西公某通过银行转帐向冯某支付了 ...

缴纳2005年8月至2008年10月29日的养老、失业保险费，张某负责缴纳个人应承担部分；二、黄河骨伤医院在判决生效后十五日内支付张某2008年2月 46条第1项之规定，黄河骨伤医院应支付经济补偿金；并且根据《劳动部违反和解除劳动合同经济补偿办法》，黄河骨伤医院还应支付其50%的额外经济补偿金。 黄河 ...

明德，该公司法律顾问。 委托代理人王某某，任该公司出纳员。 原告郁某诉某告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉某我院，我院受理 异议，本院予以采信；对原告提供的证据2、8因系原告自己书写，应为原告个人陈述，没有相关某据予以佐证，被告的异议成立，本院不予采信；对原告提供的 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

公司不是《装修施工合某》的相对方，九子商务酒店实际接受工作成果，理应支付劳动报酬。一审认定事实清楚、证据确实充分、适用法律准确、程序合某，九子商务酒店 原审法院以李某的投诉金额认定并无不妥；彭某乙以皇冠公司的名义发生的民事法律事实和其个人是否构成刑事犯罪属不同的法律事实，根据《关于在审理经济纠纷案件中 ...

后为1439元/月，但是被告单位相关领导一再申明合同只是写写的。原告在公司的诱导下签订劳动合同。故原告认为，此劳动合同的签订被告存在欺诈之情形，劳动合同 、被告签订的培训协议对原告的服务期限及双方的违约责任作出了约定。原告因个人原因于2010年3月15日离职，致使无法完成培训协议约定的服务期，应当按照 ...

我公司上班即履行双方于2010年4月1日所签订的劳动合同。根据我公司与贵公司所签协议，我公司会在本年度内安排张某和其他员工休完2009年度和2010年度年 原判。 二审上诉人张某提交了两份证据材料，其一是职工个人账户查询单，拟证明与湖南智成化工公司解除劳动合同不是其真实意思；其二是两份4月8日的签到表 ...