公司的全民劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后，双方于2000年6月26日又续订了一份劳动合同，期限从1999年6月30日至2004年6 ，单位提出解除双方之间的劳动关系，蒋某某因没有证据证明在有效合同期内已要求与单位签订无固定期限的劳动合同，故中国×××××××××建筑安装公司于2005年12月 ...

生活费。1995年劳动法实施后，原告与被告签订了劳动合同，当时被告拒绝了工人们签订无固定期限劳动合同的要求，只签订了一年期限的劳动合同。1993年3月，原告 无异议，但认为到96年4月30日双方已经终止了劳动关系。对证据二的真实性没有异议，认为是终止劳动合同后根据程序规定出具的登记。对证据3无异议。对 ...

生活费。1995年劳动法实施后，原告与被告签订了劳动合同，当时被告拒绝了工人们签订无固定期限劳动合同的要求，只签订了一年期限的劳动合同。1993年3月，原告 无异议，但认为到1996年4月30日双方已经终止了劳动关系。对证据2的真实性没有异议，认为是终止劳动合同后根据程序规定出具的登记。对证据3、5、 ...

的，与被告无关。领条与被告无关不发表质证意见。 原告对被告提供的证据1劳动合同有异议，原告并没有招用被告，劳动合同上是合同专用章，根据相关规定，合同 为九级伤残。 另查明，原告林州公司未为被告怓某某参加工伤保险。被告的工资为40元/天。被告提供的劳动合同书显示，劳动合同签订时间是2007年4月25日， ...

公司借的，被告原某某在2003-2005年销售原某公司的水泥是买卖关系。为此，提交了劳动合同一份、焦作市建兴水泥公司工商登记表一份、筑王某司工商登记档案一份 新成立的企业，筑王某司租用建兴水泥公司的厂房等设备进行生产，建兴水泥公司已对工人工资等问题作出处理，没有遗留问题。 本院二审查明，上诉人原某某为 ...

《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。金瓷公司无证据显示已经向原告支付了相应的经济补偿。综 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。金瓷公司没有证据证明张某某收到了其解除劳动关系书面通知的具体时间，张某某则诉称 ...

有限责任公司认为，虞某某调入我公司就是公司下属燃气具分公司车间从事车间技术的工人，签订劳动合同确认的工种和虞某某实际从事的工种并没有不同，虞某某实际从事的套丝 ，虞某某所诉的调换工种岗位是不能成立的。一审认定平顶山市煤气公司变更与虞某某劳动合同调换工作岗位已属违约显属认定事实错误。二、虞某某所诉补偿 ...

宝山公司成立前的工资及经济补偿金等没有法律依据，不予支持。宝山公司成立后，双方虽未签订劳动合同，但从宝山公司1998年4月26日要求高某某15日内到 认定的事实一致。 该判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。高某某与原友谊服装总厂签订劳动合同，内容完整，手续齐备，合法有效。l997年，原友谊服装总厂 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左某某即离开哈斯曼公司岗位 承担。 左某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...

签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期；责任约定：2、公司和本人均同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此赵某某即离开哈斯曼公司岗位 承担。 赵某某不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月 ...