于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓某红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。邓某红 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与邓某红存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；黄某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。黄某等九 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与黄某存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。沙某等九 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与沙某存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；姚某群应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。姚某群 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与姚某群存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某英应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某英 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与陈某英存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；陈某钧应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。陈某钧 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与陈某钧存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；严某根应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作自动辞退处理。严某根 等由开发公司给付，职务晋升、技术职称晋升及社会保险等也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与严某根存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信 ...

处其他接触职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退工人员信息，证明被告与原告的劳动合同到2009年3月19日解除，并为原告办理了网上退工手续； 年、2009年年休假的清单上均注明原告入集团/公司日期均为2004年7月1日。本院委托上海市浦东新区社会保险事业管理中心对原告2009年4月的城镇社会保险费 ...

年4月社会保险没有缴纳的时间产生争议。原告主张，1、1994年原告是与XX公司建立劳动关系，1999年“因上级劳动仲裁三金查严”才将其托给XX公司，这 对工资福利的支付情况、社保的缴纳情况进行了解与核实，其推说于2009年12月底办理退休时才知道社保未缴纳，也只能是对自己权利的疏于关注。因此，对被告X ...

认可，认为从来没有看到过总工会的两份回函，两份回函上同一人签名的笔迹不同，且总工会成员中大半是公司高级管理人员和分公司经理，不能代表员工，原告也 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第四十 ...