的书面委托负责筹备办公场地选址、人员招聘、保险招聘、保险宣传、办公室装饰、工作人员培训，前期与各业务单位的沟通，签发各种传单，收取相应保费，并对本辖区内出险 作为理由认定原告陈某工资标准没有依据，王群生被任命睢县营销部经理之前已经是公司员工，与陈某没有可比性。最后，口头许诺工资的事实不存在，其他所谓的 ...

但米XX公司至今未将加盖公章的《加盟协议》交付给我方，致使该协议尚未生效。米XX公司对我交纳的定金也未进行妥善处理。为此我诉至法院，请求法院判令米 和生产。2010年7月，我公司派员工参加了北辰公司组织的重庆米XX订货会。2010年9月，北辰公司销售人员参加了我公司组织的产品销售培训会。我公司准备好 ...

望律师事务所律师。 委托代理人：陈某某，男，汉族，X年X月X日出生，原告公司员工，住（略）。 被告：宁波江北玛瑙物业管理有限公司。住所地：宁波市江北区X路 保修期内，各业主和被告多次以不同方式向原告反映存在问题，原告一直未予维修和培训，故原告应予修复或扣减因原告怠于修理而由其他施工单位代为修理的费用。 ...

证明了庆桥公司履行该合同的实际能力。第三，庆桥公司主张的租赁办公用房费用、招聘员工及支出的费用等等诉求，均属无理要求，严重失实。总之庆桥公司的诉求 查，庆桥公司的注册资本为50万元，其经营范围有：技术开发、咨询、培训、转让、服务；装饰设计；家具装饰；销售五金、交电、化工产品（不含化学危险品）、建筑材料 ...

某。 4，2008年12月12日的录音及2009年1月15日的录音（当庭播放磁带），证明由于对志愿者没有进行培训，所以岗亭一直有人为损坏，当时盛堂公司王上阳 公司提交的证据4中王上阳的通话声音的真实性提出异议，但其承认王上阳为本公司员工;同时，在本院限期要求王上阳出庭作证的情况下，作为盛堂公司工作人员 ...

气公司经工商登记成立，企业类型为外商独资经营，经营范围为女子健美、美容服务；技能培训及管理服务。 2004年7月2日，韩某某（乙方）与印气巴谊印气 ，为筹建加盟店租赁办公用房支付了租赁费，筹建期间支付的员工工资等为其直接损失。 另查，印气巴谊印气公司至今未获得我国相关审批部门批准其以特许经营方式从事 ...

公司经工商登记成立，企业类型为外商独资经营，经营范围为女子健美、美容服务；技能培训及管理服务。 2004年7月2日，韩某某(乙方)与印气巴谊印气公司( ，为筹建加盟店租赁办公用房支付了租赁费，筹建期间支付的员工工资等为其直接损失。 另查，印气巴谊印气公司至今未获得我国相关审批部门批准其以特许经营方式 ...

1月至11月生活费4840元。 被告煤电公司、煤电公司六矿辩称：原告起诉没有事实及法律依据，原告不是我单位员工，原告要求我方缴纳1986年4月至今的养老 定劳动合同书一份。 4、1994年9月鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的安全培训合格证一份。 5、2004年鹤壁矿务局第六煤矿向原告颁发的上岗证一份。 ...

某共向睿信公司支付货款x元，并为履行合同租赁店铺、装修并雇佣员工。2011年4月4日，睿信公司向周某发货。收货后周某发现货物与睿信公司展示产品不 提供乙方开店授某文书、证某、店员培训教材、店柜装修方案及有某的部分专某店形象用品和经营用品；任何一方违约，应承担违约责任，给守约方造成损失的，应赔偿守约方 ...

本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工。2003年5月15日上午上班时间，被告在原告的制袋车间操作台湾中封机 3月25日进入了上诉人公司制袋车间当生产工。在上岗前，被上诉人经过了公司的三级培训教育。2003年5月15日被上诉人在车间上班时，其右手被中封机切 ...