通用合同条款》9.2条：乙方在现场应遵守所有的有关安全、文明施工的规章制度，自工程开工至全部移交为止，全面负责工地人员的安全，并使工地和 花鉴定费7OO元。 原判认为，怀化市水利水电工程总队与张家界创远发展有限责任公司慈利县项目部签订了《慈利县2008年度农村电网改造工程施工承包合同》，怀化市水利水电 ...

公司存在事实劳动关系；二、济源汽车修配公司提供的三份证据只能说明其内部管理制度与实际执行衔接上存在疏漏，内部规章制度不能与法律法规相抵触。综上 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由济源市汽车修配有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张智忠 审判员韩建政 审判员董慧 二○○ ...

某应当使用“颐而康”注册商标；李某某一次性出资按湖南颐而康保健有限责任公司的统一要求装修经营场所，费用不计入“委托门店”成本，李某某拥有经营场所财产的 等)计入“委托门店”成本；湖南颐而康保健有限责任公司提供“颐而康”注册商标及其品牌、经营管理模式、各种规章制度等无形资产的使用权，但无形资产不承担委托 ...

刘育荣，湖南商周律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙市吉恒百货有限责任公司，住所地长沙市天心区X路X号。 法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人 。给吉恒百货公司工作造成很大的被动，因此长沙吉恒百货有限责任公司董事会依据自己的规章制度、《企业职工奖罚条例》、《中华人民共和国劳动法》的相关规定作出 ...

决定书，维持了安阳市劳动和社会保障局作出的上述河南省工伤认定通知书。上诉人利达公司仍不服，向北关区人民法院提起行政诉讼。 一审法院查明：2008年7月30日，葛 。 上诉人利达公司上诉称：安阳市劳动和社会保障局作出的被诉具体行政行为认定事实不清，证据不足。理由：1、葛某某是违反规章制度，野蛮操作导致 ...

于1981年到原焦作耐火材料一厂参加工作。2001年12月该厂改制成贝格耐火材料公司。2004年10月原、被告签订了无固定期限劳动合同。2006年11月被告发生工伤 公司也无提出异议，故不应再鉴定。2、贝格耐火材料公司无证据证明被上诉人严重违反规章制度，故解除合同关系不合法。3、孙某某伤情鉴定为九级， ...

》第三十九条第（二）（三）项之规定，我公司与翟某某解除劳动合同的原因是翟某某违反公司规章制度，拒绝上缴保费达20余万元，给我公司造成了 诉讼费用。 经审理查明：2006年8月，翟某某被太平保险洛阳支公司聘任为该公司伊川营销服务部负责人，劳动报酬按河南省太平保险分公司的规定进行发放，双方一直没有签订劳动 ...

劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委（2007）X号仲裁裁决书，裁决湘建公司支付李某甲工资1723.80元和经济补偿金430.95元，并承担仲裁费用420 缺席判决。 《中华人民共和国劳动法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。…… 第四十六条第一款：工资 ...

保险费，并赔偿申诉人的经济损失。仲裁委审理后认为，申诉人贾某某在工作期间违反规章制度，被诉人亚X集团根据其违反劳动纪律的事实作出处理通报并解除其劳动关系 时间，且在没有书面通知被上诉人贾某某的情况下，以被上诉人贾某某“自愿与公司解除劳动关系”为由，单方解除与其的劳动关系，程序违法，剥夺了被上诉人贾某某 ...

车辆及人员补偿明细表复制件。 经本院庭审质证，双方当事人对原告姜某某及被告信天游公司提交的《区内班车营运任务承包合同》、本院调取的原告向怀柔交通局提交的终止 享有此车在线路经营中的收益，乙方应遵守国家、行业主管部门及公司制定的各项规章制度，服从甲方的统一管理和车辆调度，按甲方制定的运营计划保质保量地 ...