缺损”的理解是错误的。“本装置”的真实含义应当是实现其发明目的的结构实质。这样的结构实质应当依据说明书的内容，而附图只是用于辅助的理解作用。此外，证据3 异议。 综上，被告做出第X号决定证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告AGA公司请求撤销该决定的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民 ...

正确的。 综上，专利复审委员会作出的第X号决定证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之 5限定的超弹性、耐腐蚀只有高分子材料制成的膜才具有这样的特性”，在口头审理记录表中有常州智力微创公司及常州智业研究所的委托代理人樊文红的签字。 2004年8 ...

有限公司，住所地上海市嘉定区X镇X路X号-19。 法定代表人大野美纪，该公司董事长。 委托代理人胡世民，上海市世民律师事务所律师。 委托代理人王瑞珅 的包装盒和被上诉人的是一模一样的，为了让消费者清楚这个事实，被上诉人才决定出这样的一个声明，还消费者一个知情权，并没有任何贬损对方商誉的意思。 双方当事 ...

不得已进行整改，整改过程中无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排黄某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...

不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排高某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...

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不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 实。 本院认为：本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排李某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合 ...

公司不得已进行整改，整改过程无奈再次安排所谓第二次“离岗退养”，采取招收能适应公司代理业务的人才10多人。只有通过这样开拓其他业务和调整劳动组织及人员结构，公司 元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化 ...