有关事项的通知》第某条、第某条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十八条的规定，判决如下 支付原告刘某丁2011年4月27日至2011年10月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资人民币11,853元（2,317.7×5+2,317.7÷30×25）； 三 ...
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承担本案诉讼费用。 百万庄园西餐公司在一审法院辩称：谢某与我公司不存在劳动关系。谢某曾在2008年12月参与过北京百万庄园餐饮管理股份有限公司筹建工作 ，谢某提出的各项诉讼请求，法院无法支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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工作。2011年11月中旬，原告去单位查询社会保险缴费情况时，单位告知其已被解除劳动关系。被告的行为已侵犯原告的合法权益，现提起诉讼，请求判令：一、 ，故对原告的诉讼请求不予支持。因该劳动争议发生于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二某、《最高人民法院关于 ...
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补发工资，缴纳住房公积金。 被告驻马店市中心血站辩称，其单位与原告郜某之间不存在劳动关系，原告郜某要求恢复工作，补发工资，缴纳住房公积金的请求，不符合法律 仲裁时效，对其诉讼请求应依法予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...
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工资。汽车配件公司未与李某签订书面劳动合同，原审判决其支付李某双倍工资并无不当。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条第某款规定 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。案涉社会保险问题，不属于上述司法解释规定的不能补办而 ...
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缴保险费的名单上签字确认。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司，出具终止劳动合同通知书，内容显示，程某与三门峡市建筑工程某司于1998年7月1日签订 故对程某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议 ...
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倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人 支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被 ...
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倍工某的请求并没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人 支持2008年8月12日起的法定节假日加班费，自相矛盾。用人单位不与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被 ...
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第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于 请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人不须支付被上诉人提出的一切请求，要求被上诉人根据劳动合同法的有关规定赔偿上诉人的损失，本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人戴某 ...
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鉴定签名并非刘某本人书写，故鉴定费1500元由江陵厂承担。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理 上诉人提供了部分加某事实的证据，被上诉人应提供考勤表；3、被上诉人解除劳动合同时没按时支付经济补偿金，就应该支付赔偿金。 被上诉人重庆远风机械有限公司答 ...
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