香港兆峰创建有限公司合资成立重庆兆瓷有限公司，同年10月，原告何某某与其建立劳动关系。1994年，该公司更名兆峰陶瓷有限公司，2000年，又更名被告华 核算依据的意见。 综上所述，1、原告何某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动合同的条件，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

委托代理人李某乙。 原告郑州市公共交通总公司（以下简称公交总公司）与被告李某甲劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告公交 劳动能力、患病或者负伤在规定的医疗期的，用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条之规定，劳动者在医疗期、孕期、产期 ...

某。 委托代理人贾某某。 原告郑州市公共交通总公司（以下简称公交总公司）与被告史某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告公交 的医疗期、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。根据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第34条之规定，劳动者在医疗期、孕期 ...

劳动法》第八十二条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 代理审判员陈辉伟 二○○九年一月十六日 ...

医疗期工资。依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条规定，叶县公安局不应再支付医疗费等费用。关于是否继续履行劳动合同的问题。叶县公安局要求解除 。案件受理费10元，由叶县公安局负担。 赵某某上诉称，被上诉人对上诉人提出的证据均无异议的情况下，原审法院依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...

其诉讼请求”。班某某申诉是否超过仲裁申请期限，关键是如何确定“劳动争议发生当日”。根据劳动部《关于贯彻执行（劳动法）若干问题的意见》第八十五条，该争议 缺乏事实依据和法律依据。 根据以上分析，为保护当事人合法权益，严格执行劳动争议案件方面的法律法规和司法解释精神，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...

不好，单位未给王某某安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除或终止劳动 ...

不好，单位未给王某某安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除或终止劳动 ...

改革，单位未给屈某某安排工作。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府 其建立社保账户，因此，该诉请应属人民法院受理民事案件的范围。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除或终止劳动 ...

六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十三 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员孔干雄 二○○九年八月二十六日 书记员 ...